Срок действия квалификационной категории медицинских работников

Обязанностью любого практикующего врача является повышение уровня знаний и навыков. Аттестация считается одним из способов обучения, имеющим свои требования и особенности, по результатам которой специалистам присваивают соответственную категорию. Каждая из категории врачей занимает определенную ступень в иерархии медицинской сферы.

Цель и задачи

Участие медицинских работников в прохождении аттестации является добровольным делом. В процессе оценивается личностная состоятельность специалиста, уровень его знаний, практических навыков, соответствие занимаемой должности, профессионализм.

Аттестация врачей на категорию несет в себе определенную заинтересованность:

1. Это престижно. Позволяет занимать более высокую должность в лечебно-профилактическом учреждении, позволяет обратить внимание руководства на себя. Довольно часто категории врачей указываются на табличках при входе в их кабинет.
2. В некоторых случаях высшая категория позволяет уменьшить моральную или физическую ответственность перед родственниками пациента. Мол, если такой высококвалифицированный специалист не смог решить проблему, то трудно подумать, что было бы, если б на его месте был менее опытный врач.
3. Материальная сторона. Медицинские категории врачей и повышение по ступеням врачебной иерархии позволяют увеличить прибавку к основной зарплате.

Виды аттестаций

В законодательстве различают несколько видов аттестационных мероприятий:

• присвоение звания «специалист» после определения теоретических и практических навыков;
• квалификационная категория врачей (получение);
• подтверждение категории.

Определение уровня знаний для присвоения «специалиста» является обязательным мероприятием перед назначением на должность врача. Проводится специальными комиссиями в учреждениях последипломного образования. Рассмотру подлежат следующие кандидатуры:

• после интернатуры, магистратуры, ординатуры, аспирантуры, если отсутствует диплом «врач-специалист»;
• те, кто не работал больше 3 лет по узкой специальности;
• те, кто своевременно не прошел аттестацию для получения квалификации;
• лица, которым отказано в возможности получить вторую категорию по объективным причинам.

Каждый врач имеет право получить категорию по нескольким специальностям одновремененно, если они являются смежными. Главным требованием является стаж работы по требуемой специализации. Категория врача-терапевта является исключением.

Основные правила и требования

Различают вторую, первую и высшую категории врачей. В получении действует правило последовательности, однако существуют исключения. Требования рассмотрены в таблице.

Квалификационная категория врачей	Устаревшие требования	Требования по действующим приказам
Вторая	5 лет практикующего стажа и более	Не меньше 3 лет практикующего стажа по специальности
Сдача отчета о работе	Личная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования
Первая	Необходим уровень заведующего отделения или руководительской должности	Не меньше 7 лет практикующего стажа по специальности
При получении — явка, подтверждение происходит заочно	Личная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования
Высшая	Необходима должность руководителя	Больше 10 лет практикующего стажа по специальности
Личная явка в любом случае	Личная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования

Сроки действия

Аттестационная категория врача действительна на протяжении 5 лет после подписания приказа о ее получении. По истечении времени специалист должен подтвердить текущую или получить другую категорию.

Согласно старым приказам, существовали определенные обстоятельства, которые относились к разряду социальных льгот и позволяли продлить срок нынешней квалификации. К ним относились:

• беременность и уход за ребенком до 3 лет;
• месяц после увольнения из-за сокращения;
• командировка;
• состояние временной нетрудоспособности.

На данный момент льготы недействительны. Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия по ходатайству главного врача лечебно-профилактического учреждения. Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения.

Документы

За четыре месяца до момента переаттестации специалист должен оформить заявку на подтверждение или получение более высокой квалификации. Здесь указываются паспортные данные, существующая категория и дата ее получения, личная подпись.

Также заполняется аттестационный лист и отчет о проделанной работе за последние несколько лет, утвержденный главным врачом ЛПУ и отделом кадров, где работает аттестуемый. В комиссию отправляют и копии документов об образовании, трудовой книжки и присвоении текущей квалификации.

Аттестационный отчет

Введение включает данные о личности врача и лечебном учреждении, где он занимает должность. Описывается характеристика отделения, его оснащенность и структура штата, показатели работы отделения в виде статистических данных.

Основная часть состоит из следующих пунктов:

• характеристика контингента, проходящего лечение в отделении;
• возможности проведения диагностических мероприятий;
• проведенная лечебная работа с указанными результатами по профильным заболеваниям;
• летальные случаи за последние 3 года и их анализ;
• внедрение инноваций.

Заключение отчета состоит из обобщения результатов, указания возможных проблем и примеров их решения, возможности совершенствования. При наличии опубликованных материалов их копия прилагается. Указывается список использованной литературы и изученной за последние несколько лет.

Баллы на повышение

Каждый специалист получает баллы, которые участвуют в принятии решения о квалификации. Они начисляются за посещение конференций, в том числе и международных конгрессов, чтение лекций коллегам или среднему медицинскому персоналу, дистанционное обучение с получением итогового сертификата, обучение на курсах.

Дополнительно баллы начисляются за следующие достижения:

• издательство учебника, пособия, монографии;
• публикация статьи;
• получение патента на изобретение;
• выступление на симпозиумах с докладом;
• выступление в учреждениях и средствах массовой информации;
• получение звания;
• защита диссертации;
• награждения органами государственной власти.

Состав комиссии

Комиссия состоит из комитета, работа которого происходит в перерывах между заседаниями, и экспертной группы узкой направленности, которая проводит непосредственно аттестацию специалиста (экзамен, тестирование). И комитет, и экспертная группа состоят из лиц, занимающих следующие должности:

1. Председатель, осуществляющий контроль за работой и разделяющий обязательства между членами комиссии.
2. Заместитель председателя выполняет функции председателя в полном объеме при его отсутствии.
3. Секретарь занимается регистрацией поступающих документов, формирует материалы для работы комиссии, фиксирует решения.
4. Заместитель секретаря замещает секретаря и выполняет его обязанности в период отсутствия.

В каждой экспертной группе находятся специалисты смежных специальностей. Например, категория врача-стоматолога и ее получение/подтверждение требует пребывания в группе парадонтолога, ортодонта, детского стоматолога, терапевта.

Порядок заседания

Проведение аттестации назначается не позже трех месяцев с момента поступления данных о специалисте в комитет. В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления). Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена.

Члены экспертной группы рассматривают аттестационные работы врачей на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные:

• уровень практических навыков специалиста;
• участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
• наличие опубликованных материалов;
• самообразование аттестуемого;
• соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.

Источник: http://tr777.ru/podtverzhdenie-kvalifikatsii-meditsins/

Квалификационная категория медицинских работников, аттестация медработников

Профессиональная аттестация медицинских работников является обязательным условием получения квалификационной категории для медицинских сестер.

Аттестация медсестры на высшую или иную категорию может быть проведена при соблюдении ряда требований, которые предъявлены законодателем к медработнику.

↯Больше статей в журнале « медицинская сестра» Активировать доступ

Аттестация и сертификация средних медицинских работников

С 1 января 2019 года практически все медицинские специалисты с высшим образованием должны проходить аккредитацию сроком на 5 лет. Проходить аттестация медработников будет в несколько этапов. Правомерность сертификатов сохраняется еще в течение нескольких лет для тех, кто подтвердил сертификат не позднее 1 января 2019 года.

В статье разъяснили порядок прохождения аттестации для медсестер.

Аттестация медицинских работников

Одним из главных требований действующих нормативных документов является наличие у медработника определенного стажа работы в должности медсестры, о чем будет рассказано далее.

Однако, помимо предъявляемых требований к стажу, для получения категории нужно обладать определенными знаниями и практическими умениями.

Требования к стажу и знаниям

Вторая	Не менее 3 лет	наличие практических навыков в своей профессиональной деятельности, а также теоретическая подготовка; использование в профессиональной деятельности современных лечебно-диагностических методик, а также методик профилактики и реабилитации пациентов после перенесенных заболеваний; владение необходимыми в своей деятельности лечебно-диагностическими техниками; умение ориентироваться в современной научной и технической информации, умение анализировать количественные и качественные показатели своей работы, навыки составления отчетности.
Первая	Не менее 5 лет	наличие практических навыков в своей профессиональной деятельности, а также теоретическая подготовка; знание смежных дисциплин (теоретическая и практическая подготовка); использование в профессиональной деятельности современных лечебно-диагностических методик, а также методик профилактики и реабилитации пациентов после перенесенных заболеваний; навык проведения квалифицированного анализа показателей своей деятельности, уверенная ориентация в современной научно-технической информации; участие в решении важных тактических вопросов при организации собственной деятельности.
Высшая	Не менее 7 лет	высокая теоретическая и практическая подготовка в своей профессиональной деятельности, знание смежных дисциплин и практические навыки в этих дисциплинах; использование в профессиональной деятельности современных лечебно-диагностических методик, а также методик профилактики и реабилитации пациентов после перенесенных заболеваний; владение необходимыми в своей деятельности лечебно-диагностическими техниками; квалифицированная оценка данных, которые получены в ходе диагностических исследований с целью установления диагноза больного; уверенное ориентирование в современной научно-технической информации, использование этой информации при решении стратегических и тактических задач своей непосредственной деятельности.

• В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе « медсестра» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Аттестация медицинских работников на категорию

Квалификационная категория медицинских работников доступна сотрудницам медучреждения, имеющим определенную продолжительность профессиональной деятельности по данной специальности.

Для получения 2-й категории – стаж деятельности по профессии медицинской сестры должен насчитывать не менее 2-х лет, для 1-й категории – не меньше пяти лет, в свою очередь, на присвоение высшей категории могут рассчитывать медсестры, чья профессиональная деятельность ведется более 8 лет.

Повышение квалификации медсестры регламентируется положениями приказа Министерства здравоохранения «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» и может производиться через каждые пять лет.

Поддержать медсестру, снизить стресс перед аттестацией должен руководитель сестринской службы.

Нужно помочь собрать документы, проверить знания перед тестом и собеседованием. В Системе медсестра собрали все, в специальной инструкции: отчеты, схемы и даже сделали симулятор теста для аттестации.

Аттестация старших медсестер

Аттестация старших медсестер–специалистов, назначаемых на должность при наличии среднего профессионального образования, проходит в русле «Сестринского дела», «Общей практики» и «Педиатрии».

Высшая степень профессиональной квалификации требует систематического подтверждения, а значит, образовательный процесс для медсестры на этом этапе не прекращается.

Если ситуация складывается так, что очередная аттестация закончилась неудачей, вероятно, категория будет снята. Это существенно отразится на размере заработной платы. Решение о повышении квалификационного уровня на более высокий принимается медсестрой самостоятельно и на добровольной основе.

Систематическая аттестация и тесты на повышение квалификации – залог успешного профессионального будущего.

За прослушиванием лекций по повышению квалификации следует подача документов на рассмотрение аттестационной комиссией и итоговый экзамен. Заключительный этап аттестации требует блестящих знаний не только теоретических основ, но и прикладных нюансов работы – нормативной документации и праворегулирующих актов, регламентирующих работу среднего звена медперсонала.

Регламент аттестации одинаков как для работников медицинской, так и фармацевтической сферы — тех, кто желает повысить квалификационную категорию.

Категория, полученная медсестрой, признается действующей внутри Российского государства в пятилетний период, начало которого отсчитывается с момента издания распорядительного документа.

С этой же даты работнику начисляют выплату стимулирующих, общая сумма которых зависит от уровня квалификационной категории.

Главным законодательным документом, регламентирующим аттестацию медработников и фармацевтов, выступает № 323 — ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации. На основе положений данного закона построена система присвоения квалификационных категорий тем, у кого прекращается период их действия.

В том случае, если срок категории истекает у медсестер, пребывающих в отпуске по причине беременности, родов или ухода за малолетним ребенком – они вправе подтвердить имеющуюся квалификацию, подав заявление на рассмотрение компетентных членов комиссии.

Аттестационный отчет медицинской сестры

В структуре документов, содержится оформленное по образцу заявление, годовой отчет о профессиональных успехах и аттестационный лист.

Отчет медицинской сестры должен содержать следующие элементы:

Подготовить и написать отчет о профессиональной деятельности специалиста за прошедший год – одна из самых сложных задач. 

В системе медсестра представлен готовый пример отчета медсестры-анестезиста о работе за год.

Скачать готовый отчет

Характеристика профессиональным и личным качествам медсестры может быть дана пациентами лечебного учреждения – что послужит дополнительным плюсом к работе сотрудницы.

К аттестационным работам предъявляются различные требования, зависящие от специализации медучреждения, в котором кандидат на категорию занимается профессиональной деятельностью.

Документы, поступающие на рассмотрение комиссии, проходят процедуру регистрации и в течение 7 дней передаются на ознакомление председателю собрания.

При выявлении нарушений в представленном перечне документов секретарь обязан уведомить аттестуемого об отказе, разъяснив при этом его причины. В такой ситуации за специалистом остается право на повторную подачу заявки после исправления недочетов.

Председательствующий член комиссии обязан определиться с экспертным составом не позднее двух недель с момента регистрации представленных данных. Рассмотрение заявок экспертами должно произойти не позднее 30-ти дней со дня регистрации данных.

В этот же период комиссия утверждает заключение, оговаривает точное место и дату проведения тестового испытания и индивидуальной беседы со специалистами медучреждений.

С недавнего времени аттестация специалистов может проходить в дистанционной форме, а также в виде заседания выездной комиссии.

Изменения в порядке предоставления документов на получение категории коснулись документов, выданных специалистам иностранными медучреждениями.

Новые требования подразумевают наличие нотариально заверенного перевода подобной документации.

Многие специалисты ошибочно отождествляют понятия «аттестация» и «аккредитация».

Аккредитация – обязательная процедура, которая проводится один раз в пять лет, и определяющая уровень подготовки мед персонала с высшим или средним образованием к осуществлению профессиональной деятельности.

Данный процесс выступает итоговым показателем качества профессиональных знаний и умений, приобретенных за годы учебы.

Категория медицинской сестры при смене места работы

Приказом Минздрава РФ № 240-н от 23.04.2013 года был утвержден новый порядок прохождения медработниками аттестации для получения квалификационной категории.

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/102214-qqe-22-02-2016-attestatsiya-meditsinskih-rabotnikov-na-kategoriyu

Квалификационные категории врачей: описание и правила получения

Обязанностью любого практикующего врача является повышение уровня знаний и навыков. Аттестация считается одним из способов обучения, имеющим свои требования и особенности, по результатам которой специалистам присваивают соответственную категорию. Каждая из категории врачей занимает определенную ступень в иерархии медицинской сферы.

Крайние меры

Администрация лечебного учреждения может отправить запрос в комиссию, чтоб врач был лишен квалификации или повышен досрочно. В таком случае направляются документы, позволяющие обосновать решение. Комиссия рассматривает вопрос в присутствии специалиста. Неявка без уважительной причины позволяет принять решение в его отсутствие.

Протест

Со дня вынесения решения врач или лечебно-профилактическое учреждение может обжаловать результат в месячный срок. Для этого необходимо оформить заявление с уточнением причин несогласия и отправить в комиссию при Министерстве здравоохранения.

Источник: https://FB.ru/article/260066/kvalifikatsionnyie-kategorii-vrachey-opisanie-i-pravila-polucheniya

Аттестация медицинских работников: порядок и сроки

11 Августа 2017 5:00

Добрый день, дорогие друзья. Сегодня мы поговорим о том, как проводится аттестация медицинских работников. В 2016 году в порядке проведения аттестации медиков, установленном Приказом Минздрава № 240н от 23.04.2013 года, произошли некоторые изменения.

Дело в том, что если раньше им для успешной трудовой деятельности требовалось наличие сертификата, то последними изменениями предписано оформлять свидетельство об аккредитации.

Изучим новый порядок

Самое главное, что паниковать не нужно. Процесс перехода с сертификатов на свидетельства постепенный и растянут по времени аж до 2021 года. То есть один документ на другой врач или медсестра могут поменять в тот момент, когда закончится действие предыдущего.

Так как медицинские работники держат в руках наше здоровье, а зачастую и жизнь, законом прописано, что они должны постоянно повышать уровень своей квалификации, как минимум, 1 раз в 5 лет.

Это обязательное условие для профессиональной деятельности. Но не нужно путать с повышением квалификации, когда медработник может пройти аттестацию на следующую категорию. Это сугубо добровольное желание самого медика.

Немного о категориях

Помимо возможного повышения статуса присвоение следующей категории – это и прибавка к зарплате. Это основной мотивирующий фактор. Всего существует 3 категории: вторая, первая и высшая.

После того, как присвоена очередная категория, на следующую медработник имеет право только по истечении 3 лет. В то же время каждые 5 лет нужно или подтверждать право на имеющуюся категорию, либо получать следующую.

Чтобы пройти аттестацию, нужно подать пакет документов, к которому приложить мнение своего руководителя или другого уважаемого доктора о вашей профессиональной деятельности, с указанием имеющихся заслуг, заверенную печатью того учреждения, где работает медработник.

Аттестационная комиссия изучит все присланные или принесенные документы и напишет свое заключение. Далее проводится тестирование, которое считается успешным, если правильные ответы составляют не менее 70 % от общего числа вопросов.

Далее комиссия собеседует кандидата на категорию и выносит окончательное решение, присваивать ее или нет. Если комиссия отказала вам в присвоении категории, и вы с этим не согласны, можно подать в региональный департамент здравоохранения или ту медицинскую организацию, которая проводила аттестацию, в срок до 1 года.

Еще немного об аттестации

Если вы собрались сдавать тест при прохождении аттестации как для получения сертификата на профпригодность, так и на подтверждение или повышение квалификации, но хотите сначала проверить свой уровень подготовки, это можно сделать, в том числе, и онлайн.

Существует много сайтов, где можно пройти такое тестирование, например, www.findhow.org или www.proftest.rosminzdrav.ru. Сначала нужно выбрать тест: на получение сертификата или на категорию (квалификацию), потом указать какое у вас образование – высшее или среднее специальное.

Всего будет задано 50 вопросов, можно установить лимит времени в 1 час 15 минут (как на настоящем экзамене), или чтобы была возможность подумать или подсмотреть правильный ответ, без лимита времени. В конце тестирования будет показан набранный вами балл и все вопросы, на которые вы ответили правильно или не правильно.

Подумаем о себе

Чтобы получить вторую категорию, врачу нужно отработать не менее 3-х лет, а высшую – не менее 7-ми. Доктора постоянно имеют дело с нами, обычными людьми, которые обращаются к ним по поводу и без повода.

Мы все разные, кто-то бежит к врачу, когда и показаний никаких нет, а кто-то придет (или привезут) в больницу, когда уже бывает слишком поздно. И всегда всех интересует вопрос: правильно ли лечат, от той ли болезни, особенно когда не видно видимых улучшений.

Теперь мы знаем, что проверку на профессиональную пригодность врачи проходят раз в 5 лет. И задаемся вопросом: а не слишком ли редко?

Состав комиссии

Очень важно кроме уменьшения периодичности подтверждения своей квалификации изменить и состав экзаменационной комиссии.

Сейчас, например, комиссия собирается внутри одного медицинского учреждения, что тащит за собой все имеющиеся внутрибольничные конфликты интересов: родственник может быть не очень хорошим врачом, но под крылышком у папы или дяди получить все доступные льготы и надбавки. А страдать будем мы, пациенты такого недоврача.

Необходимо, чтобы председателем такой комиссии был посторонний человек, не из этой медицинской организации, который занимал бы значительный пост и имел заслуги, чтобы на его мнение было сложно повлиять, а этот человек объективно оценивал качество знаний медработников, сдающих экзамен.

Можно также извещать всех больных о количестве баллов, набранных тем или иным врачом на последней аттестации, чтобы пациент видел, какого уровня специалист его будет лечить. Такую информацию можно разместить как на специальном информационном стенде, так и на двери кабинета врача.

В советское время мы не задумывались об уровне квалификации врачей, потому что качество советского образования было на высоте, и студента не тянули за уши, если он не желал учиться, а отчисляли.

Сейчас же наличие студентов-платников привело к тому, что многие получают вожделенный диплом, не имея на это права. И даже аттестация не всегда может вычислить врача-недоучку. А в результате – это неправильно поставленные диагнозы, неэффективное лечение и личные кладбища.

На этом разрешите попрощаться. Ожидаются новые полезные темы, поэтому подписывайтесь на статьи нашего сайта и давайте ссылки на них своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

Источник: https://www.rline.tv/svobodnyj-korrespondent/attestaciya-medicinskih-rabotnikov/

Что гласит Приказ №240Н об аттестации медицинских работников — Ваш юридический консультант по трудовому праву

23 апреля 2013 года был подписан Приказ Минздрава России №240Н, касающийся порядка и периода прохождения аттестации медицинскими и фармацевтическими специалистами для присвоения им квалификационных категорий. В связи с этим свое действие прекратил предыдущий аналогичный приказ №808Н. Что изменилось и какие правила действуют сегодня, рассмотрим в этой статье.

Аттестация выполняется для определения профессиональной квалификации специалистов и их компетентности для выполнения должностных обязанностей. Во время аттестации оценивается знание теории и практические умения специалистов. По итогам экзаменов им присваиваются соответствующие категории.

Прохождение аттестации актуально для специалистов со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием, которые работают по своим специальностям.

Аттестация выполняется один раз в 5 лет по должностям нескольких категорий (второй, первой, высшей).

При этом каждый специалист может претендовать на повышение своей категории раньше истечения пятилетнего срока, но не ранее, чем спустя 3 года после последнего присвоения уровня квалификации.

Требования к стажу работы

Приказом №240Н изменены требования к трудовому стажу, необходимому для присвоения одной из трех перечисленных категорий. Теперь при проведении экзамена трудовой стаж не зависит от образования, которое было получено специалистом.

В частности:

• для получения II категории требуется наличие стажа работы по специальности не меньше трех лет;
• для присвоения I категории требуется наличие стажа трудовой деятельности по специальности не меньше пяти лет;
• для получения высшей категории требуется наличие стажа работы по специальности не меньше семи лет.

Для сравнения: в период действия предыдущего приказа, чтобы получить высшую категорию, специалисту с ВО необходимо было иметь не меньше десяти лет опыта работы по специальности.

Самообразование специалиста при проведении аттестации сегодня также не берется во внимание.

Общие правила присвоения категорий

Правилами, утвержденными в Приказе №204Н, определены требования к специалистам, проходящим аттестацию на каждом последующем уровне.

Специалисты, претендующие на присвоение второй категории, должны:

• знать теорию и иметь практические умения в сфере своей трудовой деятельности;
• применять современные способы диагностики, профилактики заболеваний, их лечения и выполнения реабилитационных мероприятий;
• ориентироваться в научно-технических данных, уметь анализировать количественные и качественные показатели работы, составлять профильные отчеты.

Специалисты, претендующие на получение первой категории, кроме выполнения перечисленных задач, должны принимать участие в решении тактических вопросов, касающихся организации работы. Все это должны уметь и специалисты высшей категории. Кроме прочего, они должны уметь профессионально решать не только тактические, но и стратегические вопросы.

Особенности работы аттестационных комиссий

Аттестация проводится специальной комиссией.

Организовывает работу комиссии и ее экспертных групп координационный комитет. Он же устанавливает способы оценки навыков специалистов, готовит решения о присвоении специалистам тех или иных категорий.

В состав аттестационной комиссии входят:

• специалисты медицинских и фармацевтических учреждений;
• представители работодателей, профильных некоммерческих организаций;
• представители органов власти разных уровней и другие официальные лица.

Пофамильный состав комиссии утверждается распоряжением органа власти или учреждения, создавшего ее. Организовывает работу комиссии председатель, который одновременно выполняет функции руководителя комитета.

Обязанности председателя во время его отсутствия выполняет заместитель.

Документы специалистов, поступающие на рассмотрение комиссии, регистрирует секретарь. Он же направляет документы в экспертные группы, готовит решения и другую документацию. Экспертные группы также имеют своих председателей, заместителей и секретарей.

Участники групп готовят заключения, тестируют знания специалистов, проводят контрольные собеседования.

Порядок прохождения аттестации специалистами

Специалисты, которые претендуют на присвоение одной из категорий, подают в комиссию определенный пакет документов, в который входит заявление, аттестационный лист с фотографией, характеристика на специалиста, годовой отчет о работе, копии паспорта, трудовой книжки и документов об образовании.

Правила подачи документов практически не изменились. Новшеством можно назвать то, что документы, полученные в иностранных государствах, должны переводиться на русский язык и заверяться нотариально. Кроме того, нововведением является запрет на подачу документов представителями организаций, в которых трудоустроены специалисты.

Пакет документов каждый специалист теперь должен подавать лично или направлять по почте. Документы должны быть поданы до окончания срока действия предыдущей категории, за четыре месяца.

Документы передаются на рассмотрение комитета в течение одной недели с момента их поступления. Если подан неполный пакет документов, секретарь направляет специалисту уведомление об отказе в их рассмотрении. На это также отводится одна неделя (ранее отводилось две недели). Специалист должен исправить замечания и подать документы повторно.

В течение месяца после регистрации документации ее рассматривают эксперты, которые назначают время проведения тестового контроля. Он должен состояться не позже 70 дней с момента регистрации документов. По итогам контроля специалисту может быть присвоена либо не присвоена определенная категория. В любом случае, решение комиссии должно быть аргументировано в соответствующем протоколе.

Максимальный срок принятия решения составляет четыре месяца со дня подачи документов специалистом. Обжаловать решение теперь можно в течение одного года (ранее для этого отводился всего один месяц).

Источник: http://trydpravo.com/obyazannosti/prikaz-ob-attestatsii-medrabotnikov.html