Судебная практика приказ мо рф 1010

13.09.2018 Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь БЕСПЛАТНОЙ консультацией позвонив по телефонам: или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности

Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.

Блог Алексея Пелевина

Подскажите пожалуйста кто- нибудь положена ли надбавка,все кто более 50% занят на ПЭВМ (Я АСУШНИК В ОТДЕЛЕ ПРИЗЫВА )включены в перечень вредных и опасных факторов воздейс твия согласноприказу 302н. П.3.2.2.4 а по приказу 255 МО РФ ЗА ВРЕДНОСТЬ ПОЛАГАЕТСЯ 12% к должн.окладу.

основание-приказ ВК. А НА МОЙ РАПОРТ БЫЛ ОТВЕТ, ЧТО Я НЕПРАВИЛЬНО трактую прикпзы и вообще создаю НЕБЛАГОПРИЯТНУЮ ОБСТАНОВКУ В КОЛЛЕКТИВЕ. ЭТО Я ЕЩЕ не прошу провести положенную оценку рабочего места и установить класс.

С моего кабинета все бегут- кому душно, кому шумно, кто задыхается.

Спасибо за поддержку. Каждый считает, что другой ничего не делает на своем рабочем месте, но раз существуют должности, значит есть какие то обязанности, а какие и как их выполняет должностное лицо не кому не вправе судить, кроме начальника.

Если быстро и в положенные сроки человек справляется со своими обязанностями, то не надо осуждать его за то, что он якобы ничего не делает, те кто осуждает этих людей, по всей вероятности сам во время работы решает свои ЛИЧНЫЕ дела, а потом к концу рабочего дня, начинает выполнять свои обязанности, которые не может успеть выполнить. Вот и начинают ныть, что они все такие загруженные, такие работники, а на самом деле они лодыри. Как говорил у нас начальник: «Если ты берешь работу на дом, значит ты, во время рабочего дня ничего не делал», и таких людей наказывал. (накипело) Я думаю со мной многие согласятся.

Основные положения приказа Министра обороны РФ 1010 для военнослужащих

Приказ Министра обороны 1010 создан специально для более эффективного использования денежного военного фонда. Согласно приказу, служащим должна быть выплачена премия по итогам года. Это замена тринадцатой заработной платы, которая была отменена в 2012 году.

• потеря служебного удостоверения;
• нарушение правил ведения делопроизводства (секретного);
• нарушение безопасности военной службы, которое привело к нетрудоспособности военнослужащего либо его смерти;
• нарушение правил выезда за границы РФ;
• незаконное назначение военнослужащему дисциплинарного взыскания или привлечения его к материальной ответственности.

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:

3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862).

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь БЕСПЛАТНОЙ консультацией позвонив по телефонам: или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Только актуальные события

№ 1010 размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмир, про всякие надбавки я не узрел. Называйте корректно иначе будут некорректные ответы, 000 рублей. Организация, основное назначение которой – отражение агрессии, направленной на страну,осуществление военной обороны. Человек в составе гражданского персонала), в то время когда финансирование осталось неизменным. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце столетия и ее так же возможно лишиться в течение всего столетия или когда редко бывает осенью перед самой выплатой премии, вадим Неровня 4 янв 2018 в 23:24.

Рекомендуем прочесть:  Что такое льготы и компенсации

У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Одно время гражданским выплачивали премию по приказу 1010, которая являлась хорошим материальным подспорьем и давала какую то стабильность в вопросе денежного обеспечения.

Основные положения приказа Министра обороны РФ 1010 специально для военнослужащих. Военный персонал получает вознаграждение 1 раз в квартал. Цель премирования стимулирование военнослужащих к успешному прохождению службы. Сергей Дубинский разобрался с протечкой Тверь водоканала.

Сведения на выплату премий по приказу Министра обороны РФ № 1010 от 2010 г.

Премии приказ мо рф 1010 гражданский персонал суд решение

Ад в буддизме — нарака (санскр. ??naraka IAST, кит. упр. ??/. пиньинь: naluojia, палл. : налоцзя или кит. упр. ??пиньинь: Di Yu, палл. : диюй; яп. ??дзигоку или яп. ??нараку; бирм. ??nga-ye; тиб. ??Вайли dmyal ba; тайск. ??narok; кор. ??чиок, вьетн. d?a ng?c диа нгук, бур.

тама) — мир адских существ (нараков) , которые подвержены тяжёлым мучениям вследствие своих кармических деяний (то есть деяний прошлой жизни) . В отличие от христианского или мусульманского ада, мучения не вечные, и после довольно длительного срока искупления негативная карма исчерпывается, и существа могут переродиться в высших мирах.

[убрать] 1 Нахождение и структура адов 2 Восемь холодных адов 3 Восемь горячих адов 4 Литература Нахождение и структура адов [править | править исходный текст] Обычно считается, что адские подземелья в этом мире расположены под континентом Джамбудвипа. При этом отмечается, что в неисчислимом количестве миров существует также неисчислимое количество адов.

По своей структуре ады напоминают глубокую усечённую пирамиду из восьми слоёв, нижние слои значительно больше верхних. Ады уходят глубоко под воду под континентом до самого дна. Самые страшные ады расположены внизу, самые лёгкие — сверху. На каждом уровне центральную часть занимает горячий ад, а по периферии расположен холодный ад.

Таким образом имеется восемь горячих и восемь холодных адов. Описывают также и дополнительные ады и даже временно возникающие ады. Восемь холодных адов [править | править исходный текст] Арбуда-нарака (Arbuda) — ад волдырей. На тёмной промёрзшей долине, окружённой холодными горами, постоянно метель и снежная буря.

Жители этого ада лишены одежды и одиноки, и от холода их тело покрывается волдырями. Время пребывания в этом аду — сколько займёт опустошить бочку зёрен кунжута, если раз в сто лет брать по одному зерну. Нирарбуда-нарака (Nirarbuda) — ад разбухающих волдырей. Этот ад ещё холоднее и волдыри разбухают и взрываются, оставляя тела покрытыми кровью и гноем.

Атата-нарака (A?a?a IAST) — ад, когда трясёт от холода. Хахава-нарака (Hahava) — ад плача и стона. Когда жертва стонет от холода. Хухува-нарака (Huhuva) — ад стучащих зубов. Страшный озноб и зубы стучат. Утпала-нарака (Utpala) — ад голубого лотоса, когда постоянный холод заставляет всю кожу посинеть подобно лилии. Падма-нарака (Padma) — лотосовый ад.

Снежная пурга овевает замёрзшее тело, оставляя кровавые раны. Махападма-нарака (Mahapadma) — великий лотосовый ад. Всё тело трескается от холода и внутренние органы от страшного мороза тоже растрескиваются. Пребывание в каждом следующем из этих адов в 20 раз дольше, чем в предыдущем. Восемь горячих адов [править | править исходный текст] Санджива-нарака (Sanjiva) — ад оживления.

В этом аду земля состоит из раскалённого железа. Существа пребывают в этом аду в постоянном унижении и страхе. Как только жертвы начинают бояться, что другие на него нападут, другие существа возникают и начинают его атаковать железными копьями. Или же слуги Ямы появляются и нападают на жертв с колющим оружием.

Они теряют сознание и испытывают предсмертные муки, но тут же восстанавливаются в сознании и их снова атакуют. На них могут также лить по каплям расплавленный металл, разрубают их на кусочки, они страдают также от раскалённого железа под ногами. Пребывание в этом аду занимает 162·1010 лет. Ад находится на глубине 1000 йоджан под континентом Джамбудвипа и занимает 10,000 йоджан в каждом из направлений.

Каласутра-нарака (Kalasutra) — ад чёрных сечений. Помимо мучений в предыдущем аду, чё

«Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов».

Конкретные размеры сам приказ не устанавливает, а лишь говорит, что выплаты производится в пределах объемов бюджетных средств, и ограничивает ладную выплату максимальным размером.

«Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование». В общем и целом — это та же премия как и у обычных работников: размер устанавливается по усмотрению руководителя без конкретных обязательств.

Олег отдышался, они неунывающи, мо страница приказ главная рф 1010, обожают страницу и хохот, однако не имеют 1010 занятий

24 ноя 2010 Для делового обсуждения выплат по приказу МО РФ 2010 №1010 ВОЕННОСЛУЖАЩИМ существует тема Выплаты военнослужащим по 13 мар 2012 О невыплате премии согласно приказу МО РФ № 1010 от 26.07.2010 г.

/ Определение от 13 марта 2012 года / Документ Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 .

в центральном аппарате Министерства обороны — на основании привес анатомия человека скачать бесплатно pdf 6 дек 2010 В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. № 1459 «О дополнительных мерах по повышению Выплаты по приказу МО РФ № 1010 от 2010 г.

за 3 квартал 2010 г. . деньги по приказу МО РФ №1010, ссылаясь на то, что деньги в часть по данному актеры пятая группа крови Хотя согласно Приказа Минтранса РФ от 21 августа 2012 г. N 322 .. (по приказу 1010 МО РФ),если человек не имеет никаких нареканий.Просто не

Источник: http://uristrasskajet.ru/oformlenie-uchastka/otmenili-prikaz-mo-rf-1010

О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала вооруженных сил российской федерации, приказ минобороны россии от 26 июля 2010 года №1010

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч.I), ст.202)
приказываю:

1.

Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации* (далее именуется — Порядок)._______________

* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны.

2.

Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются — лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется — дополнительное материальное стимулирование).

3.

Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 года N 115 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала вооруженных сил российской федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 года, регистрационный N 13862).

Министр обороныРоссийской ФедерацииА.Сердюков

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации9 сентября 2010 года,регистрационный N 18395

Приложение. Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации

Приложениек приказу Министра обороныРоссийской Федерацииот 26 июля 2010 года N 1010

1.

Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

2.

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

3.

Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом истребование дополнительных средств на выплату денежного довольствия военнослужащим и заработную плату лицам гражданского персонала сверх утвержденных лимитов бюджетных обязательств на эти цели не допускается.

4.

Объемы бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, устанавливаются:

Министром обороны Российской Федерации — для подразделений центрального аппарата Министерства обороны и управлений военных округов, флотов по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе;

заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе — для видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, распорядителей бюджетных средств исходя из численности личного состава и расчетной суммы дополнительного материального стимулирования на одного человека (далее именуется — расчетная сумма);

главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил — для непосредственно подчиненных объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих на финансовом обеспечении у распорядителей бюджетных средств;

командующими объединениями, командирами соединений — для непосредственно подчиненных воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

Расчетная сумма устанавливается Министром обороны Российской Федерации по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе.

5.

Доведение объемов бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и утвержденной расчетной суммы осуществляется:

заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе — до распорядителей бюджетных средств с учетом численности личного состава, стоящего у них на финансовом обеспечении, и до каждого центрального органа военного управления, вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, рода войск Вооруженных Сил в части подчиненных им воинских частей (организаций Вооруженных Сил) в трехдневный срок со дня утверждения Министром обороны Российской Федерации распределения объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы;

главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления, командующими объединениями, командирами соединений и воинских частей, начальниками (руководителями) организаций Вооруженных Сил — до подчиненных воинских частей (организаций Вооруженных Сил), воинских частей (организаций Вооруженных Сил), стоящих на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения уведомления об объемах бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы. Указанные сведения направляются также распорядителям (получателям) бюджетных средств для доведения объемов финансирования (выплаты дополнительного материального стимулирования).

6.

Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, производится:

непосредственно подчиненного Министру обороны Российской Федерации — на основании приказа Министра обороны Российской Федерации;

в центральном аппарате Министерства обороны — на основании приказов начальников (руководителей) центральных органов военного управления (подразделений Министерства обороны);

в управлениях военных округов, флотов — на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами;

в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил — на основании приказов командиров (начальников, руководителей);

в отношении командиров (начальников, руководителей) воинских частей (организаций Вооруженных Сил) — на основании приказов вышестоящих командиров (начальников, руководителей).

Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.

7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. *7.

1)

Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

8. На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:

а) военнослужащих — в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 3;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 4;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 5;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10;

б) лиц гражданского персонала — в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 3;

заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4;

начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5.

9. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения вышестоящего командира (начальника, руководителя) по ходатайству командира (начальника, руководителя) воинской части (организации Вооруженных Сил).

10.

Распорядители бюджетных средств утверждают распределение объемов денежных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и доводят их до нижестоящих воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих у них на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения решения о выделении денежных средств на дополнительное материальное стимулирование личного состава.

11.

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

12. Дополнительное материальное стимулирование доводится военнослужащим и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты.

Суммы выплаченного дополнительного материального стимулирования учитываются и в отчетности отражаются отдельно с расшифровкой выплаченных сумм и количества личного состава, получившего эти суммы.

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:

Российская газета,
N 213, 22.09.2010

Источник: http://docs.cntd.ru/document/902229595

Приказ 1010 в 2019 году когда и сколько выплатят и за что могут лишить премии

Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.

Официальная формулировка данного приказа такова:

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации»

А что же кроется за данным определением настоящего приказа мы попытаем разобраться чуть ниже.

Хорошие новости приходят из Министерства обороны — с 2019 года планируется повысить надбавку за выслугу лет

Последние новости о повышении окладов военнослужащим с 1 января 2019 года (подробная таблица) читайте в нашей статье.

Выплата по приказу 1010 приятный бонус каждому военнослужащему в конце года

Премия по приказу 1010

Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2019 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2019 года

Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.

Итак:

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.

Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)

За что могут лишить премии по приказу 1010

Выплата премии по приказу 1010 при не снятом дисциплинарном взыскании

Вот что говорится в тексте приказа о тех, кто имеет в своей служебной карточке дисциплинарное взыскание и все же планирует получить данную премию:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.

Такие как, к примеру: выговор или строгий выговор.

Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих:

• Утрата военнослужащим служебного удостоверения,
• нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства,
• нарушение порядка выезда из Российской Федерации.
• заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности,
• нарушение командиром требований безопасности военной службы, если это привело к гибели военнослужащего или к его нетрудоспособности.

Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.

Рекомендуем сходить в строевую часть и ознакомиться со своей служебной карточкой на наличие или отсутствие в ней дисциплинарных взысканий.

Выплата премии по приказу 1010 при неудовлетворительной оценке по ПДП и физической подготовке (ФП)

Если военнослужащий на очередной проверке по физической подготовке, будь то квартальная или итоговая, получил неудовлетворительную оценку, то такой военнослужащий лишается права на выплату соответствующей премии. О том, как выполнить норматив на высший уровень по ФП читайте в одной из наших статей.

И об этом также есть соответствующий пункт в приказе 1010

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

В тексте данного приказа имеется еще один пункт, по которому в случае нарушения вами указанных требований, вы гарантированно не получите премию:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности

Думаю комментарии здесь излишни.

Приказ 1010 за 3 квартал гражданскому персоналу

Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.

То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.

Выплаты по приказу 1010

Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.

Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:

 лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц;

Когда и сколько выплатят премию по приказу 1010

Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал. Ну, а у военнослужащих в начале декабря. Но документы (приказы) подаются до 20 ноября текущего года и как правило после этого числа многие уже знают, сколько ему установил командир (начальник) к выплате премии.

Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент. Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.

Источник: https://prizyvnik-soldat.ru/prikaz-1010/

Судебная практика по приказу мо рф 1010

При рассмотрении дела в суде, суд однозначно сказал что нет и мы дело проиграли

Приказ МО и науки РФ от 28 февраля 2011 г 224 Об утверждении Порядка выдачи.,Гражданский персонал ВС РФ имеет право на премию по приказу министра обороны РФ 2010 года 1010.Судебная практика Военное право.

Гражданскому персоналу воинских частей по приказу МО РФ 255 выплачивается премия по приказу МО РФ 1010

При расчете среднего заработка бухгалтер должен учесть только те премии, которые предусмотрены системой оплаты труда (подп. «н» п. 2 Положения о среднем заработке). Речь идет о премиях и вознаграждениях, выплата которых предусмотрена коллективными договорами, локальными нормативными актами, например положением о премировании (письмо Роструда от 05.02.

2007 № 274-6-0).Обратите внимание: премии к юбилейным датам, праздникам и т. п., предусмотренные системой оплаты труда или положением о премировании, учитываются при расчете среднего заработка при исчислении отпускных. Источник финансирования выплат в этом случае значения не имеет.Какие премии учитыватьВ расчет среднего заработка включаются (абз. 2, 3 и 4 п.

15 Положения о среднем заработке):ежемесячные, ежеквартальные и полугодовые премии, фактически начисленные в расчетном периоде. В письме Роструда от 03.05.2007 № 1233-6-1 уточняется, что под премиями, фактически начисленными за расчетный период, подразумеваются премии, которые были начислены в пределах расчетного периода.

При этом период времени, за который они начислены, значения не имеет.Премии, начисленные за работу в расчетном периоде, но за его пределами, не учитываются (расчет средней заработной платы).Если расчетный период равен 12 месяцам, в расчет среднего заработка можно включить не более 12 ежемесячных, четырех квартальных и двух полугодовых премий за один показатель.

Премии также выплачиваются из Фонда оплаты труда и должны участвовать в расчете отпускных начислений. Однако он ведется по иной схеме, нежели расчет среднедневного заработка и подсчитывается тоже отдельно. Дело в том, что существует несколько видов премий: ежемесячная, ежеквартальная и годовая.

В расчете отпускных они участвуют лишь в том случае, когда премиальный период совпал с расчетным.Если эти периоды совпадают частично, бухгалтер должен учесть премии пропорционально времени, отработанному сотрудником в расчетном периоде.

В этом случае в зачет берется не вся премия, а лишь та ее часть, которая будет соответствовать количеству отработанных часов в расчетном периоде. Поощрение, выплачиваемое в фиксированном размере, учитывается также согласно отработанным часам.

Годовая премия учитывается лишь в случае, когда период ее выплат совпал с расчетным, в ином случае она переносится на следующий расчетный период.В расчет отпускных выплат берутся только те премии, что предусмотрены положениями об оплате труда работников организации и учтены в расходах предприятия в ФОТ.

Разовые премии, выплаченные из сторонних источников, в расчет отпускных не берутся. К таким выплатам может относиться стимулирующая премия, выплаченная за перевыполнение плана, различные разработки и т. д. Рассчитанная сумма прибавляется к основной сумме отпускных и НЛФЛ удерживается со всей суммы начислений.

Существует немало онлайн сервисов, позволяющих работнику высчитать предполагаемый размер отпускных выплат и понимать, на какую сумму он может рассчитывать при уходе в отпуск

Законодательство субъектов РФ. Судебная практика. Международные нормативно-правовые акты. Отраслевые документы.Учреждения Приказ 1010 издан как руководство к действию командирам войсковых частей руководителям организаций МО при назначении выплаты…

Вопрос к военным юристам

Уже давно не относятся к МО РФ у вас неверные сведения. так что и выплаты по приказу 1010 к вам не относятся.

Военный юрист СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА.C 1 января 2012г. остались стимулирующие приказы 1. ПРИКАЗ МО РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДОВ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ…

Военных детских садов нет в природе, все детские садики подчиняются муниципалитетам, а место их нахождения может быть где угодно. Заработную плату вам платят муниципалитеты, они же проводят проверку работы таких садиков. О размере заработной платы вам к ним с вопросом.

Выплата премии по Приказу МО 1010

Ну что тут сказать, нет правды нет!

Мнение юриста по теме Денежная премия по приказу МО РФ 1010 , актуальные консультации на ресурсе Правовед.ру.В суде можно будет выяснить почему командир решил оставить Вас бес премии, при отсутствии на то объективных причин.

Попробуйте обратитесь, может выиграете. Вообще (может я не права) дополнительные выплаты на усмотрение командира.

Попытка-не пытка…. ищите и обрящите…. дерзайте и флаг в руки!

Принятие непростого решения о дополнительной выплате полностью в компетенции командира… Вас не было в списках части на момент издания приказа о поощрении в\служащих…

Так как командир мог назначить материальное стимулирование гражданскому лицу, ему не подчиняющемуся?? ? К чему вас должны были простимулировать?? ? У вас нет оснований для обращения в суд-ваш ратный труд не обязательно должен был оплачен еще и по указанному вами приказу…

Кто военный, подскажите! надо ли подшивать подворотнички прапорщикам и где можно посмотреть в уставе этот пункт???

Подворотнички являются средствами соблюдение военнослужащим правил личной гигиены, которые как известно проверяют вместе с внешним видом военнослужащего на утренних осмотрах (построениях) . Проверка внешнего вида подчиненных перед построением и в строю является обязанностью командира (п. 25 Строевого Устава).. .

Замечание командира по факту отсутствия у военнослужащего (не важно у прапорщика, офицера, солдата) подшитого (свежего) подворотничка правомерно.О подшитии подворотничка к соответствующей верхней военной форме одежды в Уставах ВС РФ не указано.

Это должно отражаться в Правилах ношения военной формы одежды, утвержденных приказом МО РФ. В настоящее время такого приказа и Правил в МО РФ нет.

Немного истории о подворотничках:- «При мундирах, темно-синих кителях и гимнастерках обязательно ношение белого подворотничка с выпуском его верхней кромки над воротником на 1-2 мм, кроме гимнастерки с отложным воротником при ношении ее застегнутой на две пуговицы с отвернутым воротником»(п.

57 Правил ношения военной формы одежды, разработанных в связи с введением Приказом Министра обороны СССР от 15.01 1959г. нового Строевого устава Вооружённых Сил СССР) ;

— «Куртку хлопчатобумажную камуфлированного цвета носят …

с застегнутой или расстегнутой верхней пуговицей, с подшитым подворотничком белого цвета, в верхний край которого должен выступать на 1-2 мм над воротником. Офицерам и прапорщикам разрешается ношение куртки без подворотничка»(п. 150 Правил ношения военной формы одежды военнослужащими ВС РФ.. , утв. ПМО РФ от 28 марта 1997 г. № 210 -признан незаконным (недействующим) с момента издания).

Другим ГП МО РФ, относящиеся к этой части была выплачена премия, а нам только принесли извинения.5.Вопрос имел ли права командир лишать ЕДВ, а зато что у нее есть наказания за поездку без заявления стимулирующей премии по приказу 1010.

Это гигиена. Если форма подразумевает его — лучше подшивать.

Обалденные пошли прапорщики… Даже не знают, что в Уставах про подшиву ничего не сказано…

Можно ещё носки не надевать

Самые старые города Центральной России?

Владимир, Суздаль, Муром.

Это правда что приказ мо рф 1010 отменен , и выплаты за 3 и 4 квартал 2011года не будет ?Предыдущий вопрос Вернут ли деньги за купленный планшетник с битым пикселем через независимую экспертизу по решению суда?На практике как.

Рязань, основана в 1095 году

Ростов-Великий 862,Ярославль 1010

МО РФ — 115 приказ

По поводу выплат по этому приказу решает командир. Не важно, где вы там служили и когда. Если он сочтёт нужным — вас включат в приказ, если нет, то на нет и суда нет.

Контакты. БДПО.РУ thread Приказ мо рф 1010 в 2013 году для гражданского персонала.Профсоюзной стороной было высказано, собственно, не взирая на притязании заметки 33 Отраслевого Соглашения и распоряжение Министра защиты РФ от 27.

Источник: https://mbasystem.ru/doska/sudebnaja_praktika_po_prikazu_mo_rf_1010.htm

Судебные решения по приказу 1010

При рассмотрении дела в суде, суд однозначно сказал что нет и мы дело проиграли

Приложение к приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010. Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительныеРешением Военной коллегии Верховного Суда РФ от 27 июня 2011 г., оставленным без изменения…

А наш любимый пРЕЗИДЕНТ ВЫСКАЗАЛ СОБОЛЕЗНОВАНИЯ СЕМЬЕ ПОГИБШЕГО ОТ РУК ЧЕЧЕНСКИХ БАНДИТОВ РУССКОГО ПОЛКОВНИКА? чТО ТО Я

Да, действительно что ты….

Также просил возместить понес нные по делу судебные расходы. РЕШЕНИЕм от 14 июня 2012 года заявление было удовлетворено.В частности она указывает, что суд, неправильно истолковав положения приказа МО РФ 1010 2010 года, приш л к ошибочному выводу о…

Очень жалко бедолагу, затравили мужика из-за снайперши-твари….

Убили русского офицера!! ! Хотя иудейским неправедным судом он был лишен звания, но не был лишен призвания. Русский офицер это служение, а не работа по найму, во что перестраивают нашу Армию.

Русский офицер, как монах — только монах служит Богу и Царствию Небесному, а русский офицер служит земным Царю и Отчизне!! ! И я утверждаю, что Юра Буданов жил, сражался и погиб, как истинный РУССКИЙ ОФИЦЕР, а не как наемник, который делитподачки — табурет-приказы 400 и 1010. А чечены что — суть безумное пушечное мясо нового мирового порядка

За гибель наших русских в Чечне на плечах которых вся республика держалась да и сейчас держится, её надо было с землёй сравнять полностью!

Чеченские «разборки» на австрийской земле: Венский суд приговорил к длительным срокам тюремного заключения троих выходцев из Чечни, обвиняемых в убийстве бывшего охранника Рамзана Кадырова. В этой бесконечной войне компроматов, взаимных обвинений и политического шантажа крайними оказались австрийские власти.

Схожая ситуация сложилась и в деле об убийстве бывшего охранника лидера Чечни: прокуратура Вены более двух лет вынуждена заниматься обстоятельствами этого преступления. Сама же российская сторона демонстративно абстрагировалась от этого судебного разбирательства, ни разу не ответив на соответствующие запросы из Вены.

27-летний политический беженец Умар Исраилов был застрелен 13 января 2009 г. на выходе из продуктового магазина в венском районе Floridsdorf. По версии следствия, руководил операцией чеченец Рамзан Эндилов, а помогали ему некие Дадаев, выслеживавший Исраилова, а также непосредственные исполнители – Ешеркаев и Богатиров. Последнему удалось скрыться в России.

Примечательно, что дело Исраилова вызвало серьёзный кризис в австрийских правоохранительных органах. Ещё в январе 2009 г. полицай-президент Вены Герхард Пюрстль (Gerhard Pürstl) признался, что убитый несколько раз обращался в полицию за защитой, утверждая, что его выслеживают.

Однако полицейские, по словам Пюрстля, «неправильно оценили ситуацию» и отказались помогать чеченцу. Не исключено, что добровольная отставка главы венского отделения контрразведки (LVT) в сентябре 2009 г. также связана с этим случаем.

Организатор преступления Эндилов, предпочитавший, чтобы в Австрии его называли Отто Кальтенбруннер, получил пожизненное заключение. Двое его подельников – по 16 и 19 лет тюрьмы. Однако приговор ещё не является окончательным, так как защита подала апелляцию на решение Уголовного суда Вены

Сначало послали на войну, затем посади, за то, что исполнял чьи-то приказы (хотя в армии приказы не обсуждаются) , устроили показуху.. .
Ходарковский, Буданов, кто следующий и за ЧТО???

1. Суды принимают судебные постановления в форме судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции.

А что? Закончено следствие? Найдены виновные? Был суд, с адвокатом где определили кто убийца? откуда у Вас сведение что это чеченцы?

Это, несомненно, чеченцы совершили это подлое убийство. Русские люди считают полковника Буданова героем. Медведев и Путин не могут навести порядок в стране. Средь бела дня, открыто убивают людей и всё шито-крыто. Не все чеченские боевики сидят в сортире.

Какое наказание должен понести офицер Российской армии занимаясь рукоприкладством по отношению к подчиненному солдату?

Это решает суд….

Я военнослужащий у меня такой вопрос у нас в части выдавали премию по приказу 1010 а мне не дали выговоров взысканий не имею,проверки все сдавал.могу ли я оспорить решение в суде и какие шансы выйграть дело.

Уголовное

Поскольку солдат находится в его подчинении, то по ст. 286 УК РФ (Превышение должностных полномочий) . При отсутствии отношений подчиненности ответственность наступает по ст. 335 УК РФ

Смотря насколько сильное рукоприкладство.

Если это не тяжко телесные-то никакого. Ты просто упал. Доказать ты ничего не сможешь, стучать на Офицера не кто не будет. Им еще служить и кто это забудет, то им напомнят. Тем более Офицеры сейчас не глупые -надаёт пендалей, остальное сержанты доделают.

Стуканешь, будешь толчки мыть всю службу и другие солдаты будут считать за суку, плохое это дело стучать

Вопрос-возможно ли положительное решение суда. Пути судейские неисповедимы.Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. Москва О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного…

Смотря что считать рукоприкладством.. если по шарабану получил за то что уснул в карауле, это положено по мужски. ..в других случаях тоже иногда доходит до головы только через пинок по жопе. .

Ну это случаи когда заслуженно получил.
И совсем другое. когда издевательство используя служебное положение .. тут только прокуратура. сейчас вроде это легко на жалобы реагируют. даже сайт кремля всем доступен. пишите.

в чем проблемы если за собой нет вины.

«денежное»-пригласит этого касяпора комчасти на приватбеседу в конце года и накажет его рублём (а скорее нулём) по приказу №1010…

Уголовка. . Нужны свидетели рукоприкладства. . Сейчас с этим строже. . Значит садист неуправляемый руками размахивает. . В Союз солдатских матерей надо обращаться..

Неизвестно какое, именно, наказание будет. В этом будет разбираться дознаватель, но офицер наказан будет.

Если я офицер? тоже самое будет за отказ идти в наряд

Генерала тебе точно не видать

Хотя результаты мне видятся призрачными, хотя и вполне реальными получить судебное решение выделять ден. средства на выплату с учетом находящихся вОфицер получил НСС в 4 квартале 2013 года, за 2013 год был лишен премии по приказу 1010.

Ну.. . будете прапорщиком…

Хоть маршал.Статья 332 УК РФ. Неисполнение приказа1.

Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, — наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

PS Что самое интересное — сначала вы должны выполнить приказ, а потом можете «настучать» на своего начальника, и если в его действиях найдут нарушения, то накажут. Но стукачам в армии одна дорога — демобилизация по»собственному желанию» :))

Уставы ВС и УК РФ изучите. Особенно раздел приказы и приказания.

На войне -расстреляют

Все зависит от желания командира. Может уволить, аможет и посадить. Но может сделать таа, что ваши служба превратится а АД, а это гораздо страшнее. Способов воздейстсия на офицеа вагон и маленькая тележка и ограничевается тллько фантазией командира.

Рассмотрела в судебном заседании 06 октября 2014 года гражданское дело 2-1273 13 по апелляционной жалобе ФКУ lt … gt на решениеУдовлетворяя исковые требования истца, касающиеся премий, предусмотренных Приказа МО РФ от 26 июля 2010 года 1010 О…

Если офицер, то может до суда дело и не дайдет, но уволенным будете точно.

В наряд-идти! Но смотреть на это проще. Я всегда думала-мне надо дослужить до окончания сыном ввуза и съездить к нему на выпуск. Значит, мне надо идти в наряд по столовой. Бывало, и по 2 раза в неделю ходила.

А мои злыдни смотрят, как я реагировать буду. А кукиш им-я не споря, иду в наряд по столовой.. . Так, тихим сапом, и прослужила 25 лет. Никогда не думала, что так долго буду служить.. . С моим характером.. .

А Вы сейчас должны служить за такое бабло. Оно того стоит!

Работаю в воинской части РФ. приказ 1010 за 1 квартал 2013г. деребанят между собой высшее руководство

В миноборону

Решения суда о выплате по приказу мо рф 1010. Скачали 665, Комментариев 1.

Когда будете служить, а не работать, тогда и вам заплатят.

Вот так и бывает, значит не заслужили, так думает командование не выдавая вам премию по 1010.Суд в этом вопросе не помощник.

Не удивили… почаще угождайте «рулям» таким, ужель непонятно?!

Оплачиваемый проезд сотрудникам милиции после прошедшего отпуска

Проезд оплатят. Посмотрите положение о прохождении службы и ведомственную инструкцию по отпускам. Оплата дороги к месту отпуска и обратно предоставляется 1 раз в год. То есть, если Вы им не пользовались в этом году, то Вам оплатят проезд (пролет) к месту отдыха и обратно.

Про сдачу физо брехня все!у нас 80 процентов части физо даже на трояк сдать не могут,но у кого язык под жополизательство подточен ему физо не почем оценку все…