Уфмс ходатайство из школы

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как правильно написать заявление в ФСБ, о снятии запрета по линии ФМС Росии?

Здравствуйте.У меня запрет снимает по линии Фмс России 10 августа в РФ,потом сказали что надо заявление официальное написать в Фсб,как это делается могу я написать это заявление через эл почту погран служб регионов России где буду пересечь границу?

04 Августа 2016, 08:32 Рауф, г. Москва

Ответы юристов (2)

Информация о снятии запрета с сайта ГУВМ снимается на данный момент с большой задержкой и эта база отличается от той, которой пользуются пограничный службы.

1.Создайте электронный запрос непосредственно на сайте ГУВМ мвд РФ там каждому запросу присваивается номер и по этому номеру можно отслеживать статус вашего заявления.

2.Проверяйте на официальном сайте ГУВМ МВД о снятие запрета services.fms.gov.ru/info-service.htm?sid=3000 или по телефону, онлайн… сюда гувм.мвд.рф/contacts/main

3.вы можете в веб -приемную написать письмо fsb.ru/fsb/webreception.htm.

4.Самый надежный способ необходимо чтобы ваши представители(родственники) обращались в территориальный орган МВД России по месту пребывания где был поставлен запрет на въезд в РФ или в ГУВМ МВД России с заявлением для уточнения того убран ли вам запрет из базы.

Погранслужбы не снимают запрет, они лишь видят в базе есть иностранный гражданин в черном списке или нет.

После всех согласований, (ФМС), ГУВМ МВД отправляет представление в пограничную службу о снятии с вас запрета на въезд и убирает ваши данные из списков иностранных граждан, которым въезд в Россию закрыт.

Ходатайство в УФМС

Вопрос: Добрый день, уважаемый Владимир Валерьевич!

Я, гражданка Украины, поступила в 2010 г в аспирантуру СПбГУ и в 2013 г успешно защитила кандидатскую диссертацию. С февраля 2014 г принята на должность старшего преподавателя кафедры аналитической химии, а с января 2015 г переведена на должность ассистента Института Химии.

Прошу посодействовать мне в оформлении разрешения на временное проживание (РВП) в г. Санкт-Петербурге. Процедура получения РВП сложная и, к сожалению, окончание аспирантуры в СПбГУ не дает мне никаких приоритетов. РВП − это первый шаг для получения вида на жительство, который даст мне право выступать исполнителем и руководителем российских грантов.

Без привлечения внебюджетных средств практически не возможно проведение исследовательской работы на международном уровне и участвовать в научных конференциях. Для оформления РВП необходимо получить квоту, которую выдают в первый рабочий день января в порядке живой очереди для всех граждан стран СНГ в Управлении Федеральной миграционной службы по г.

Санкт-Петербургу и Ленинградской области (УФМС) (в очередь я записалась еще в середине 2014 года). В этом году квоту получить мне не удалось. В марте-апреле УФМС будет рассматривать заявление тех, кто получил квоту и подал документы.

После рассмотрения документов УФМС может и отказать в получение РВП, таким образом, могут появиться свободные квоты, на одну из которых я бы могла претендовать. На сегодняшний день по результатам моей научной деятельности опубликовано 6 статей, две из которых с ИФ>3.

В 2014 году я была удостоена премии Правительства Санкт-Петербурга в области научно-педагогической деятельности. Моя педагогическая нагрузка включает проведение лабораторных практикумов по аналитической химии и спектрофотометрическим методам анализа для студентов Института химии.

Кроме того, я являюсь научным руководителем 2 студентов (3 и 4 курс), активно принимаю участие в организации научных мероприятиях проводимых на базе Института Химии, с 2014 г вхожу в состав Совета Молодых Ученых и являюсь его секретарем.

Буду Вам очень благодарна, если Вы сможете подписать ходатайство на официальном бланке СПбГУ и направить его в УФМС.

Ответ начальника Главного управления по организации работы с персоналом Владимира Валерьевича Еремеева:

С учетом Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» ходатайство от СПбГУ не имеет практического значения и не может повлиять на выдачу разрешения на временное проживание не может. В связи с этим Университет и его должностные лица не могут оказать содействия в ускорении процесса получения работником соответствующего документа.

Обращаем Ваше внимание на то, что ответы на вопросы, размещённые в Виртуальной приёмной, подготовлены на основании нормативных актов, действующих на день размещения ответа.

При ознакомлении с ответами просим Вас учитывать данное обстоятельство и принимать во внимание возможность изменения действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов СПбГУ.

Как написать ходатайство для получения квоты на РВП?

Необходимо написать ходатайство от главы факультета в УФМС с целью выделения квоты на РВП иностранной студентке. Как оформить и есть ли шаблон для данного вида ходатайства?

Смотрите так же:  Приказ на премию к новому году

18 Февраля 2017, 17:43 Мария, г. Москва

Зная особенности ходатайства от работодателя в 2019 году можно исключить вероятности возникновения различного недоразумения. В частности рекомендуется знать тонкости российского законодательства.

Ходатайство – условный документ, поскольку основания и причины, в силу которых он подлежит формированию, не находится под жестким контролем российского законодательства.

По этой причине, если ситуация, которая требуют протекции работодателя не относится к стандартной, то для верного формирования ходатайства нужно придерживаться общепринятых норм российского законодательства по деловой переписке.

Что нужно знать

Ходатайство от работодателя может быть составлено по различным причинам. Одновременно с этим, вне зависимости от оснований, необходимо знать общепринятые требования российского законодательства.

Благодаря этому можно исключить вероятность возникновения различного недоразумения.

Основные моменты

Ходатайство от непосредственного работодателя – оптимальный вариант, который используется для возможности воздействия на решение различных должностных лиц.

К примеру, ходатайство от работодателя может ускорить процедуру устройства ребенка в дошкольное образовательное учреждение либо же сыграть не последнюю роль во время привлечения к ответственности в суде.

Каково его назначение

Документ подразумевает под собой прошение о чем-либо. Аргументированным прошение должно быть в случае подачи:

• в судебный орган;
• в ФМС;
• либо же в территориальное представительство ГАИ.

В случае формирования ходатайства от работодателя оно может быть предназначено для любого органа, в частности:

Для дошкольного учреждения	В случае необходимости срочного устройства ребенка в садик
Для миграционной службы	При необходимости продлить патент иностранному сотруднику
В ГАИ	С целью не лишения водительских прав
Прочее	—

Иными словами, документ может быть в любой орган с целью защиты интересов своего наемного штата сотрудников.

Действующие нормативы

Основными нормативно-правовыми документами в данной ситуации принято считать:

• Гражданский Кодекс РФ;
• Трудовой Кодекс РФ;
• ГПК РФ;
• АПК РФ.

Одновременно с этим необходимо обращать внимание на то, что в зависимости от конкретной ситуации, используется дополнительный законопроект, выступающий ключевым основанием.

К примеру, в случае подачи ходатайства работодателя на квоту РВП необходимо ссылаться на Приказ ФМС РФ № 214 от апреля 2013 года.

Несмотря на все указанные нормативные акты, основным принято считать Постановление Правительства РФ № 487 от июня 2010 года “Относительно утверждения формы ходатайства работодателя с целью привлечения квалифицированного сотрудника иностранного государства”.

Как выглядит образец ходатайства от работодателя в УФМС

В зависимости от того, в какой именно орган будет подано ходатайство, необходимо обращать внимание на многочисленные нюансы, игнорирование которых может повлечь за собой отказ в принятии.

По этой причине рассмотрим все по порядку.  Образец ходатайства от работодателя в УФМС для РВП можно скачать здесь.

На что обратить внимание

Процедура оформления рассматриваемого ходатайства не регулируется каким-либо конкретным законодательным актом, из-за чего его формируют по требованиям делового письма.

В некоторых ситуациях компании могут разрабатывать собственные требования к составлению данного документа, из-зав чего крайне важно ознакомиться с ним для минимизации рисков возникновения недопонимания.

Ходатайство, вне зависимости от того, куда именно подлежит передаче должно быть составлено самими работодателем либо же:

• секретарем;
• представителем отдела кадров;
• иным сотрудником при наличии у него подобных полномочий.

Для придания документу юридической значимости обязательно его нужно заверить печатью работодателя и подписью.

Прилагаемые документы

В зависимости от того, о каком именно виде ходатайства от работодателя идет речь, перечень прилагаемой документации может различаться.

В частности, к ней можно принести:

• копию внутреннего паспорта. Если же сведения в нем указаны на иностранном языке, то сперва нужно перевести на русский и заверить в нотариальном органе;
• копию миграционной карты;
• копию уведомления относительно прибытия;
• положительную характеристику с места официального трудоустройства;
• различные медицинские справки;
• различные фото и видео доказательства, которые подтверждают факт невиновности;
• документацию относительно наличия статуса единственного кормильца в семье;
• справка из территориального ГИБДД, которая подтверждает факт безаварийной езды сотрудника.

Необходимо обращать внимание на то, что все документация должна быть заверена в нотариальном органе – если подается копия. В случае игнорирования она не может быть взята во внимание уполномоченным органом.

О не лишении водительских прав

Лишение прав – административное наказание, которое может применяться в случае установленного правонарушения при управлении транспортным средством.

Такая мера наказания считается наиболее строгой и применяется только в соответствии с российским законодательством.

Важно помнить — лишение водительских прав возможно только через суд. Согласно законодательству РФ водители имеют право различными законными способами отстаивать свои интересы в ходе судебного заседания.

Для возможности получения положительного ответа на рассмотрение ходатайства в суде для работника было принято с первого раза, обязательно в нем нужно указать:

• полное наименование судебного органа, в которое оно будет передано;
• причины, которые стали поводом для формирования прошения;
• ключевые аспекты, которые напрямую относятся к рассматриваемому заседанию. В частности нужно указать место и время нарушения правил дорожного движения, а также иные немаловажные нюансы;
• конкретно сформулированную просьбу. В частности прошение о не лишении водительского удостоверения;
• подробный перечень прилагаемой документации;
• дату формирования рассматриваемого типа ходатайства;
• печать компании.

Документ от лица работодателя должно быть сформировано на фирменном разработанном бланке, поскольку в таком случае можно придать дополнительной значимости.

https://www.youtube.com/watch?v=pPLK8xgn0s4

Все без исключения сведения в документе обязательно излагаются кратко и информативно. Не рекомендуется использовать сложноподчиненные выражения, несущие под собой неясный смысл.

На квоту РВП

Оформление РВП осуществляется исключительно в пределах квоты. Она ежегодно устанавливается Правительством России, причем для каждого региона различается.

Размер квоты напрямую зависит от населенности места нахождения иностранных граждан, которые планируют ее получить.

Необходимо обращать внимание на то, что в случае исчерпания предусмотренного лимита в выдаче квоты последует незамедлительный отказ.

Для возможности повысить шансы на получение квоты часто за иностранных граждан работодатели подают ходатайство.

Документ может быть предоставлен:

• в территориальное представительство УМВД по месту проживания иностранного лица на территории России;
• в Консульство РФ, которое находится в стране иностранного гражданина.

Необходимо обращать внимание на то, что в случае прибытия иностранных лиц из безвизовых государств подавать письмо работодателям нужно исключительно в УВМ МВД.

Бланк ходатайства включает в себя стандартные сведения, которые дополнительно могут быть дополнены:

• стажем работы;
• возрастом иностранного гражданина;
• иными персональными сведениями, которые повышают шансы на успех.

Запрещено допускать в документе какие-либо ошибки или опечатки.

О продлении патента

Для придачи бланку ходатайства юридической значимости крайне важно указывать в нем такие основные реквизиты, как:

• полные данные о работодателе – ИНН, адрес месторасположения, наименование компании и так далее;
• полные сведения об иностранном сотруднике, в частности — гражданство, паспортные сведения и так далее;
• подробности официального трудоустройства – специальность, занимаемая должность, стаж работы и так далее;
• персональные сведения о патенте, который подлежит продлению;
• прошение о продлении патента;
• дату составления и персональную подпись составителя.

Документ должен быть сформирован в единственном экземпляре и прикладывается к основному перечню документации.

Необходимо помнить, что в случае отсутствия возможности продлить патент требует незамедлительно покинуть территорию РФ, в противном случае есть вероятность запрета въезда на определенный период.

Ходатайство работодателя о переоформлении патента образец находится здесь.

Заявление о том, что работник востребован

Заявление о востребованности сотрудника может понадобиться в различных ситуациях. Часто такой документ требуется подавать в судебный орган, в которой работник является прямым участником процесса.

Из-за невозможности посетить заседание работодатель подтверждает факт его востребованности на рабочем месте.

Документ составляется по аналогии с иными видами ходатайства, с обязательным отображением причин востребованности, к примеру, — по производственной необходимости.

В завершении хотелось бы отметить — составление документа не влечет за собой сложности, но требует осторожности при указании сведений в нем. В случае наличия какой-либо ошибки в принятии ходатайства будет отказано.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://yurday.ru/hodatajstvo-ot-rabotodatelja/

› Ходатайство ›

Когда работнику (в том числе и иностранному) понадобится подтвердить свой трудовой статус, работодатель уполномочен подать ходатайство в Управление Федеральной миграционной службы (далее УФМС).

Мнение начальника влияет не только на внутренние аспекты компании (награждение, поощрение, повышение по службе и прочее), а также играет важную роль при смене работы или при переводе работника в один из филиалов компании.

Существуют ситуации, когда сотрудника вызывают в суд. Например, служба ГАИ зафиксировала ДТП с участием иностранца, который официально трудоустроен и имеет при себе соответствующий патент. Тем не менее, если дело вынесено на рассмотрение в суд, потребуется характеристика от работодателя наравне с другими документами. Качественную помощь всегда могут оказать сотрудники УФМС, но важно знать о своих правах и уметь их отстоять без всякой сторонней помощи.

Роль Федеральной миграционной службы

В нашем государстве нередко приходится сталкиваться с вопросами миграции. Нелегальных мигрантов, так называемых гастарбайтеров, в России достаточно много. Именно для борьбы с нелегалами в начале 2000-х гг. была создана Федеральная миграционная служба (далее ФМС). Ее функциями являются:

• исполнение миграционной политики (ФМС активизирует процесс официального трудоустройства иностранной рабочей силы);
• правоприменительные действия (служба депортирует нелегальных работников);
• ФМС проводит надзор и контроль над исполнением законов;
• оказание услуг государственного характера (ФМС оформляет патенты для легализации труда, сотрудничает с работодателями, готовыми принять иностранцев на работу и прочее).

С 2019 г. в ФМС входят следующие организации:

• пункты первичного приема мигрантов;
• центры временного размещения вынужденных переселенцев;
• центры оказания медицинской, психологической и реабилитационной помощи;
• учебные центры и т. д.

Также на базе ФМС и работают опытные юристы, которые могут помочь иностранцам в составлении ходатайств, заявлений и прочих обращений в суд, органы ГАИ или в УФМС по различным вопросам. Если понадобилось составлять подобный документ, то для написания рекомендуется использовать готовый образец обращения, который в качестве примера размещен на любом правовом сайте в сети интернет.

Зачем нужна характеристика с места работы

Ходатайство с места работы — достаточно важный документ, поступающий от работодателя, который требуется в различных целях. Среди самых распространенных выделяют:

• поступление в учебное заведение;
• изменение графика сдачи экзамена, сессии;
• разрешение на свободное посещение лекций;
• санитарно-курортное лечение по путевке от организации;
• поощрение сотрудника;
• выражение благодарности в виде почетной грамоты;
• премирование;
• повышение по служебной лестнице;
• предоставление жилья (служебного);
• для смягчения наказания за нарушение, зафиксированное службой ГАИ;
• как аргумент, влияющий на окончательное решение суда;
• для переоформления патента в УФМС на легальную трудовую деятельность.

Ходатайство с места работы составляет начальник организации, а в соответствии с Трудовым кодексом именно на работодателя возлагается ответственность за действия иностранного сотрудника.

К примеру, если патент вовремя не переоформлен, как начальник, так и подчиненный понесут наказание.

Первый ограничится штрафом, а второго за неисполнение предписаний УФМС могут депортировать из страны без права на дальнейший въезд.

https://www.youtube.com/watch?v=nDH0cWdUOKA

Если ходатайство с места работы подается в суд, его роль второстепенная. Это означает, что суд не будет основывать свое решение только на документе, но мнение работодателя все равно положительно или отрицательно повлияет на процесс рассмотрения. Если работник не представит ходатайство, судья в любом случае примет соответствующее определение, базирующиеся на других фактах.

Как правильно составить заявление

Если руководству приходится становиться на защиту своих подчиненных, без указанного обращения не обойтись. Важно знать, как правильно составить документ, где взять его образец. Как известно, заявление от работодателя составляется в свободной форме, подобно сжатому рассказу, с указанием конкретных аргументов.

Бывает, что служебный водитель компании попадает в ДТП. От подобных ситуаций не застрахован никто, поэтому руководству можно воспользоваться правом защиты подчиненного перед службой ГАИ путем подачи заявления.

Если возникла необходимость представить обращение в службу ГАИ, необходимо конкретно охарактеризовать сотрудника, а также подчеркнуть, что ранее гражданин не нарушал правила дорожного движения и проявил себя как добросовестный и ответственный работник.

Образцы ходатайств в ГАИ, ФМС и т .д. поданы в интернете на правовых порталах, найти их несложно, а скачать можно совершенно бесплатно. Специальный бланк для этого не потребуется, главное, указать необходимую информацию:

• полное наименование предприятия, адрес, банковские реквизиты и прочее;
• сведения о директоре компании;
• сведения о заявителе (непосредственном начальнике работника);
• сведения о работнике (должность, стаж работы и прочее);
• трудовая характеристика;
• конкретное прошение;
• дата и личная подпись заявителя.

Заявление (см. образец) подается с подписью и печатью директора предприятия. Если оно составлено на фирменном бланке предприятия, это всегда позитивно влияет на ход дела. должно соответствовать типу просьбы. Например, подается ходатайство о повышении сотрудника в должности.

В таком случае важно указать на достоинства работника, заслуги перед предприятием, трудовую активность и прочее. Документы, подаваемые в государственные органы (суд, ГАИ, прокуратуру, УФМС), должны быть содержательными, конкретными.

При написании и заявителю следует использовать деловой стиль речи, как в образце.

Составление ходатайства в УФМС от работодателя Ссылка на основную публикацию

Источник: https://ProZhalobu.ru/xodatajstvo/ot-rabotodatelya.html

• заявление для переоформления или фактического продления действия патента;
• паспорт или другой документ, который подтверждает личность иностранного гражданина;
• карту мигранта с указанием цели въезда (работа);
• квитанцию о платежах для продления разрешения на работу на территории РФ;
• медицинскую страховку;
• подтверждение (справку) о пройденной медкомиссии;
• экзаменационный сертификат о пройденном тесте по русскому языку;
• ходатайство от нанимателя;
• подписанный трудовой договор.

Согласно закону, вступившему в силу в январе 2015 года, каждый иностранец при намерении работать на территории Российской Федерации обязан получить допуск к работе. Для его оформления нужна заполненная форма от работодателя. Срок действия патента — один год. Нужно ли ходатайство работодателя о переоформлении рабочего патента и существует ли его образец в ФМС (Федеральной миграционной службе)? Какая общая форма заявления от нанимателя?

Ходатайство от работодателя на продление патента образец в уфмс 2019

• договор о предоставлении медицинских услуг в частном порядке или полис добровольного медицинского страхования;
• документы, которые подтвердят, что у иностранца нет наркомании, инфекционных заболеваний, опасных для окружающих, а также сертификат об отсутствии ВИЧ;
• сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание основ законодательства РФ, истории России или документ об образовании, выданный государством, входившим в состав СССР, до 1 сентября 1991 года.

• Документы о прохождении медицинского осмотра и отсутствии опасных заболеваний (можно оформить только в ММЦ);
• Нотариально заверенный перевод паспорта (можно предоставить ранее оформленный или при необходимости оформить в ММЦ);
• Документ о сдаче экзамена по русскому языку, знанию истории России и основ законодательства Российской Федерации (можно предъявить действующий документ или при необходимости пройти тестирование в ММЦ);
• Полис добровольного медицинского страхования (можно представить ранее оформленный и действующий полис или при необходимости оформить в ММЦ).

Ходатайство на работника скачать образец пример ходатайства на

Ходатайства, заявление, предусмотренные подпунктами 5-9, 13 пункта 3 правил, подаются до государственной регистрации промышленного образца.

С января 2015 года, чтобы заключить трудовой договор с иностранным работником недостаточно паспорта и диплома, нужно внимательно изучить все его документы.

Тем более что заняты они на работах, не пользующихся спросомна стройке, в сфере жкх, домашнем обслуживании.

Когда в гаи ходатайство от начальника не произвело необходимого эффекта, и дело передали в трибунал, можно продолжать ходатайствовать. Ходатайство это основной документ от работодателя, на основании которого зарубежному людейину можно продлить патент.Когда необходимо ходатайство от работодателя, эталон в уфмс, трибунал либо гаи?

Составляем ходатайство от работодателя в УФМС

Работодателю, намеревающемуся привлечь к трудовой деятельности иностранных лиц (в т. ч. ВКИС), следует учесть, что в удовлетворении названной просьбы может быть отказано по следующим причинам (см. «Методику оценки эффективности…», утв. приказом Минздравсоцразвития от 17.09.2007 № 604):

Ходатайство от работодателя — образец в УФМС размещен далее в нашей статье. Также мы рассмотрим основные правила составления такого документа и дадим разъяснения в части передачи функционала Федеральной миграционной службы РФ другому госоргану.

Ходатайство о продлении срока образец ходатайства о продлении

Это постановление следователя можно обжаловать в трибунал в порядке статьи 125 упк. Найдено 47 ходатайство работодателя о продлении патента эталон. (вич мигранты) хороший денек, я выяснила о вашей группе от знакомых у.Спрашивает анастасия (исцеление и закон) здрасти!

здрасти, я работаю в женской консультации акушеркой. По какому принципу я могу это сделать ? И, не считая того, в собственном ответе представители фмс озвучивают позицию, что документы на получение внж и сам внж без предоставления сертификата об отсутствии вич они не принимают и не выдают!

Особенности оформления и значение ходатайства с места работы

Ситуаций, когда может потребоваться ходатайство со стороны работодателя в суд, ГАИ, УФМС или другие инстанции, довольно много.

Просить за своего сотрудника необходимо, чтобы просить вышестоящие структуры о поощрении лица, уменьшить размер взыскания за нарушение ПДД, продлить патент на работу в ФМС и т. д.

Образец ходатайства чаще всего является не основной, а дополнительной мерой, позволяющей повлиять на решение должностного лица, в таких организациях, как суд, ГАИ или УФМС.

Чтобы разобраться в представленной правовой сфере, необходимо хорошо знать российские законы и нормативную базу страны. Альтернативным решением для иностранцев и россиян станет обращение за консультацией к опытному юристу.

Специалист в правовой отрасли знает правила написания ходатайств от работодателя в ГАИ, ФМС, суд и другие государственные организации, поэтому сможет оперативно и профессионально ответить на все вопросы соискателей.

Тратить личные ресурсы и время на общение к платным консультирующим адвокатам сегодня нет необходимости, достаточно располагать доступом к интернету. На нашем портале работают опытные профессионалы в сфере права.

Юристы всегда внимательно изучают обстоятельства граждан, и стараются разработать индивидуальный алгоритм действий, при котором ходатайство с места работы будет составлено по всем правилам, и принесет желаемый результат.

Ходатайство о переоформлении патента в 2019 году

1. Услуга ММЦ, позволяющая сформировать, а так же передать документы на переоформление в Миграционное управление в городе Москва обойдется в 3700 рублей.
2. Медицинское обследование частным образом будет стоить 300 рублей.
3. Тестирование на знание истории России и главных основ закона Российской Федерации, а также на владение русским языком обойдется в 700 рублей.
4. Стоимость ДМС от 3500 рублей и выше – в зависимости от того, какая именно страховая компания будет выбрана.
5. Перевод паспорта, а так же его заверение у нотариуса – 400 рублей.

Читать еще —>  Где взять справку о несудимости

Иностранцы могут быть допущены к работе на срок от одного до двенадцати месяцев, а затем следует либо продлить патент вновь, либо покинуть страну.

Причем оформлять патент следует не позднее, чем через месяц после того, как была пересечена граница и оформлен адрес временного проживания. Получить патент можно после того, как был оплачен налог.

Как написать ходатайство в УФМС или в суд с места работы

Такой документ подают в разные органы: в УФМС или суд, в учебные заведения и в ГАИ. Составляют его с разными целями. Можно писать прошение, чтобы работнику выделили путевку для санаторно-курортного лечения либо отдыха, предоставили жилье. Если речь идет о мигранте, то документ понадобится для переоформления патента.

https://www.youtube.com/watch?v=-rSJ-Q80F2g

От работодателя ходатайство может пригодиться и в более приятных случаях. Можно подавать прошение не только в суд, ФМС или в ГАИ. Организация имеет право просить о том, чтобы гражданина приняли на учебу, когда нужно повысить квалификацию сотрудника.

Порой необходимо прошение на тему изменений в графике экзаменов, если у работника нет возможности подстроиться к существующему.

Можно подать заявление от организации, подобрав соответствующий образец, с просьбой составить план для свободного посещения лекций.

Подача ходатайства от работодателя в УФМС

• подробные контактные данные работодателя – ИНН, юридический адрес, полное наименование организации, Ф.И.О. руководителя;
• сведения на иностранного сотрудника – гражданство, паспортные данные;
• информацию об официальной трудовой деятельности сотрудника на территории РФ – профессия, стаж, занимаемая должность;
• данные о патенте.

Одной из самых распространенных прошений в ходатайстве в УФМС является продление патента на работу для иностранного гражданина. Подобный документ необходимо подавать до окончания предыдущего патента, в ином случае иностранный работник должен незамедлительно покинуть территорию РФ.

Ходатайство от работодателя в уфмс образец

• при необходимости поощрить или премировать человека на уровне городской администрации;
• при оформлении ребенка в детский сад не по месту жительства, переводе малыша из одного сада в другой;
• для подачи в суд при необходимости смягчить наказание или переквалифицировать статью;
• при лишении водительских прав за дорожное правонарушение (подается Госавтоинспекции);
• при поступлении ребенка сотрудника в ВУЗ с предоставлением ему льгот или услуг;
• для оздоровления в учреждениях курортного и здравоохранительного типа от организации, где работает гражданин;
• для получения жилья от вышестоящей инстанции;
• для подачи в УФМС при переоформлении патента на работу;
• для получения возможности пользоваться свободным графиком обучения или экзаменов.

Если ходатайство направляется в адрес ГУВМ МВД РФ, то адресатом указывается начальник территориального отделения этого государственного органа. Узнать точное наименование его должности и фамилию, имя, отчество можно на официальном сайте соответствующего отделения ГУВМ МВД РФ.

Источник: https://firstjurist.ru/zemelnye-uchastki/hodatajstvo-ot-rabotodatelya-dlya-patenta-obrazets-ufms

Ходатайство школы на ученика

Бесплатная юридическая консультация:

ФИО ученика обучается в МАОУ СОШ № с 2013 года. За время учебы в школе зарекомендовал себя как ученик со средними интеллектуальными способностями.

Учится на «хорошо» и «удовлетворительно». Домашнее задание выполняет нерегулярно. Больший интерес проявляет к предметам гуманитарного цикла (история, обществознание, литература), посещает факультатив по математике.

Имя ученика сложно концентрировать внимание в течение всего урока. Старается избегать конфликтных ситуаций. Занимает лидерские позиции в классе, со всеми одноклассниками поддерживает дружеские отношения. В общении с учителями не всегда корректен, но адекватно реагирует на критику.

В общественной жизни класса и школы принимает активное участие, к выполнению поручений относится добросовестно. Трудолюбив.

Общее состояние здоровья хорошее, физически развит.

Занятия в школе посещает регулярно, пропусков без уважительных причин не имеет.

Бесплатная юридическая консультация:

Администрация школы ходатайствует перед комиссией по делам несовершеннолетних о не постановке ФИО на профилактический учет.

Полный текст материала Ходатайство на ученика 9 класса о том, чтобы ученика не ставили на профилактический учет смотрите в скачиваемом файле.

На странице приведен фрагмент.

30.09.1136

Смотрите похожие материалы

Бесплатная юридическая консультация:

Нас часто спрашивают о причинах появления анорексии и булимии, поэтому хочется разобрать этот механизм появления пищевой зависимости. Вначале опишем признаки РПП (расстройств пищевого поведения), к которым относятся анорексия, булимия и компульсивное переедание (или ожирение). Не секрет, что сегодня все больше детей страдают РПП.

В январе издательство «Учитель» и Международный Центр Образования предлагают подборку курсов со скидкой 50%*. Акция «Новогодняя распродажа» действует в период с 11 декабря 2017 г. по 31 января 2018 г.

В январе издательство «Учитель» и Международный Центр Образования предлагают подборку курсов со скидкой 50%*. Акция «Новогодняя распродажа» действует в период с 11 декабря 2017 г. по 31 января 2018 г. Обратите внимание на курсы с присвоением квалификации «учитель».

12+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФСот 20.08.2010 г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Адрес редакции:, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45

Бесплатная юридическая консультация:

Адрес учредителя:, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45

Учредитель, главный редактор: Пашкова Екатерина Ивановна

Контакты: ,

Копирование материалов сайта строго запрещено, регулярно отслеживается и преследуется по закону.

Источник: http://pedsovet.su/charakterisika_uchenika_9_klassa/47272

Бесплатная юридическая консультация:

Образец ходатайства в КДН

ОБРАЗЕЦ ХОДАТАЙСТВА В КДН

Администрация школы ходатайствует о принятии мер в устранении неоднократных систематических нарушений правил внутреннего распорядка, Устава школы, в отношении несовершеннолетнего Ф.И.О дата рождения года рождения — ученика (цы) _____ класса вышеназванной школы, проживающего по адресу: ______________________________

Семья ____________ – малообеспеченная, неблагополучная. Мать ________________, проживающая в ______________________, нигде не работает. Отец _________________, проживающий в ___________________________________.

Мать и отец совместно не проживают.

С детства, родители вели индифферентный стиль воспитания, и поэтому большую часть времени ребенок был предоставлен сам себе, в результате данного воспитания у ребенка сложился стереотип «Все делать так, как я хочу!».

По характеру, ученик : неуравновешенный, авторитарный, озлобленный, никакой конструктивной критики в свой адрес не приемлет. Стремление к лидерству выливается в давление на сверстников, как физическое, так и моральное.

Проявляет грубость в общении с окружающими, враждебное отношение к людям, пренебрежение обязанностями, агрессивное противодействие к педагогическим требованиям. Устав школы систематически нарушает. Ценностные ориентиры у мальчика не сформированы.

Предпочитает бесполезные прогулки по улице, может самовольно без всякого уведомления уйти из дома, наблюдались случаи бродяжничества, быстро и легко поддается чужому влиянию, чаще всего негативному. Демонстративно курит на улице возле школы, подает негативный пример остальным воспитанникам школы.

После приезда из дома, одежда ученика пропитана запахом табака . Часто говорит неправду, выкручивается, не признает своей вины. Без смущения м ожет нецензурно выразится в присутствии учителей и одноклассников.

В порыве гнева портит чужое и школьное имущество, теряя самоконтроль, кричит, грубит, склонен к краже денег из карманов одноклассников и сумок учителей. Переговаривается с учителями и воспитателями, не реагируя на их замечания. Теряет интерес к обычным делам, тем самым мешает на уроке преподавателям и ученикам.

С учеником неоднократно проводили беседы классный руководитель, заместитель директора по воспитательной работе, заместители директора по учебной работе, социальный педагог, педагог-психолог, приглашался на Совет профилактики школы, но учащийся к своим проступкам остается равнодушен, не осознает свои ошибки.

Бесплатная юридическая консультация:

Ребенок вышел из-под контроля родителей, нередко они покрывают тот факт, что ОН курит.

Мать и отец не раз приглашались на Совет профилактики школы, где обсуждались вопросы детско-родительских отношений, о значимости родительского контроля, но ситуация не улучшается .

Основными обязанностями ученика являются обязанность добросовестно учиться, выполнять требования устава школы, уважать честь и достоинство других обучающихся. Но учащийся не выполняет данные условия.

Директор школы _____

Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Бесплатная юридическая консультация:

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации отруб.

Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG

Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия №выдана ООО «Столичный учебный центр» Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG

Свидетельство о публикации данного материала автор может скачать в разделе «Достижения» своего сайта.

Бесплатная юридическая консультация:

Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

Источник: http://furtour.ru/hodatajstvo-shkoly-na-uchenika/

Каждый иностранный работник, занимающийся трудовой деятельностью на территории РФ, нередко сталкивается с ситуациями, в которых необходима помощь самого работодателя.

Хотя ходатайство и считается условным документом, не попадающим под жесткий контроль российского законодательства, правильность его составления может сыграть не последнюю роль в принятии окончательного решения уполномоченными органами.

Рассмотрим основные причины, по которым может понадобиться подача ходатайства в УФМС от работодателя, а также правила заполнения данного документа.

Ходатайство от работодателя в УФМС может значительно облегчить жизнь иностранных граждан при общении с государственными службами. Наиболее часто встречающиеся случаи обращения с ходатайством в миграционные службы:

Данный документ представляет собой письменное аргументированное прошение с целью защиты интересов своего наемного сотрудника.

Как оформить ходатайство в УФМС

Ходатайство не имеет официально-установленной формы, но в нем, как и в любом заявлении, необходимо отразить следующую стандартную информацию:

• наименование работодателя, его контактные данные;
• Ф.И.О. и контактные данные работника;
• информация о трудовой деятельности работника на территории РФ (стаж, профессия, занимаемая должность, характеристика с места работы);
• конкретное прошение в УФМС;
• дата направления ходатайства и подпись.

Важно в тексте заявления избегать двояких толкований и формулировать просьбу четко и лаконично.

На продление патента

Одной из самых распространенных прошений в ходатайстве в УФМС является продление патента на работу для иностранного гражданина. Подобный документ необходимо подавать до окончания предыдущего патента, в ином случае иностранный работник должен незамедлительно покинуть территорию РФ.

В данном ходатайстве необходимо обязательно отразить следующую информацию:

• подробные контактные данные работодателя – ИНН, юридический адрес, полное наименование организации, Ф.И.О. руководителя;
• сведения на иностранного сотрудника – гражданство, паспортные данные;
• информацию об официальной трудовой деятельности сотрудника на территории РФ – профессия, стаж, занимаемая должность;
• данные о патенте.

Для РВП

Получение квоты на РВП (разрешение на временное проживание) главным образом интересует иностранцев, не имеющих ВНЖ. Размер квоты устанавливается ежегодно Правительством России для каждого региона индивидуально.

Чтобы увеличить шансы иностранного сотрудника на попадание в квоту, нередко за них ходатайствуют работодатели. Данный документ можно подать:

• в местное УМВД, где проживает иностранец;
• в Консульство РФ, расположенное в стране проживания иностранного гражданина.

В случае если иностранец прибыл из страны, с которой у РФ установлены безвизовые отношения, то ходатайство подается исключительно в территориальное представительство УМВД.

Помимо стандартной информации в бланке ходатайства можно указать дополнительные данные, которые могут повысить шансы на положительный результат (возраст иностранного сотрудника, стаж работы на территории РФ и др.)

Образец 2019

Ходатайство в УФМС от работодателя имеет стандартную структуру:

1. Шапка. Указываются уполномоченные лица УМВД, на адрес которых направляется прошение.
2. Заголовок – «Ходатайство о », (указать цель подачи прошения).
3. Полные контактные данные работодателя и иностранного сотрудника (паспорт, дата въезда в РФ, разрешение на работу, реквизиты трудового договора, данные из миграционной карты).
4. Подтверждение достоверности предоставленных сведений заявителем.
5. Перечень прилагаемых документов.
6. В конце обязательно ставится дата составления ходатайства и подпись заявителя.

В тексте нельзя допускать исправлений и ошибок, а в качестве адресата указывается начальник территориального отдела МВД, информацию о котором можно найти на официальном сайте УМВД РФ.

Скачать рекомендуемую форму ходатайства от работодателя.