Форум сотрудников фсин увольнение

Увольнение из ФСИН по собственному желанию

Форум сотрудников фсин увольнение

Увольнение из ФСИН по собственному желанию производиться в соответствии со статьей 58 ТК РФ. Собственное желание является одним из оснований для досрочного расторжения контракта. У увольнения из органов УИС есть несколько важных особенностей, которые потребуется знать при процедуре.

Процедура

Благодаря законодательству можно уволиться с работы не отработав контракт. Право на уход по собственному желанию закреплено в ст.80 ТК РФ. В 58 статье закреплено собственное желание как одно из оснований для расторжения контракта. Весь процесс регламентирован и является стандартным:

  • заполняется рапорт на имя руководителя объекта УИС;
  • после отработки производиться расчет;
  • выдаются документы и забирается служебное имущество, в том числе удостоверение.

Офицерский состав должен уведомить руководство за 30 дней до фактического ухода. Младший состав имеет стандартные 2 недели.

Увольнение имеет стандартный тип процесса с написанием заявления об уходе. В ряде случаев для офицерского состава возможно удержание компенсации в счет уплаты обучения. После окончания специального учебного заведения такая категория должна отработать установленный срок. Здесь все зависит от типа контракта. Стоит учесть, что уволиться можно в любом случае.

Само увольнение может производиться как обычным способом, так и с помощью соглашения.

Особенности

Отличием от обычного увольнения является ряд нюансов. Это происходит из-за специфики службы. Особенности:

  • во время контракта идет вещевое и материальное обеспечение сотрудника, то есть при уходе удержат деньги за форму, если она была получена в соответствии с графиком;
  • служебное имущество любого типа сдается под опись, в том числе удостоверение и табельное оружие при наличии;
  • рапорт перед заявлением пишут только офицеры, остальные категории при срочном контракте оформляют стандартное заявление об уходе;
  • увольнение по собственному желанию происходит в соответствии с Гражданским кодексом, поэтому работодатель не имеет права отказать или удерживать сотрудника;
  • при наличии любого материального обеспечения оно прекращается.

Плата за обучение при увольнении возможна только при прописанном в контракте пункте.

Документы

При увольнении потребуется написать заявление по стандартной форме. Для отдельных категорий сотрудников также требуется рапорт на имя начальника. Образец рапорта можно найти на официальном сайте ФСИН или УИС. Каждый год он обновляется.

Рапорт необходим для постановки начальства в известность и нахождения замены увольняющемуся.

Все документы оформляются в крайний рабочий день. Под опись имущество можно передать раньше. После предоставления в отделе кадров всех справок и документов производиться расчет и выдача трудовой с указанием причины увольнения.

Сроки

Стандартным сроком является двухнедельных период. При ряде случаев предварительный рапорт должен оформляться за месяц до фактической даты увольнения. При срочных контрактах, в том числе по замещению должности, оформление увольнения идет 3 дня.

Также есть возможность уволиться без отработки, но для этого потребуется одна из уважительных причин:

  • переезд по медпоказаниям в другую местность, в том числе с членами семьи;
  • уход за больным родственником;
  • заключение ВВК о невозможности продолжать службу;
  • уход за несовершеннолетним ребенком при отсутствии у него отца или матери.

Стоит учесть, что при необходимости платы за обучение вышеизложенные пункты также подходят.

При любых переездах в другую местность будет учтена возможность перевода.

При отсутствии любых причин процедура имеет стандартные две недели. При соглашении срок указывается в договоре. Он может стандартным или вообще отсутствовать.

Порядок процесса

Вся процедура имеет пошаговый план. Он является стандартным почти для всех категорий служащих в ФСИН. Действия:

  • оформление рапорта и заявления;
  • заполнение обходного листка, в том числе на пунктах мат обеспечения;
  • передача дел замещающему лицу;
  • сдача имущества;
  • получение документов и расчет.

Фактически увольнение по процедуре не отличается от обычного разрыва трудовых отношений. Но все нюансы потребуется учесть. Это позволит произвести увольнение быстро и правильно.

При наличии дисциплинарных причин возможно увольнение по своему желанию. Это позволяет не отображать пункты и причину увольнения в личном деле.

Повторное трудоустройство

После увольнения из органов УИС возможно повторно трудоустроиться во ФСИН или аналогичную структуру. Личное дело увольняемого будет храниться три года в отделе кадров. При повторном трудоустройстве в органы это дело можно затребовать.

Важным моментом является то, что при самостоятельном увольнении, руководитель не имеет право поставить другую причину увольнения или дописать что-то в личное дело. Если любой пункт был неправильно записан, то есть возможность обжалования данной записи в суде.

Среди наиболее важных моментов увольнения из органов необходимо помнить, что самостоятельное увольнение невозможно в период военного положения или ЧС. В таком случае руководитель вправе отказать.

Уволиться из ФСИН можно самостоятельно. Для этого необходимо провести всю процедуру, учитывающие нюансы службы. Без наличия на то причин, руководитель не имеет прав удерживать сотрудника, а также документы и все средства.

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/po-sobstvennomu/uvolnenie-iz-fsin-po-sobstvennomu-zhelaniyu

За что могут уволить сотрудника фсин россии

Форум сотрудников фсин увольнение

Связано это было как с нежеланием людей служить в тюремном ведомстве, так и с довольно низкими зарплатами. Между тем на данный момент служба укомплектована почти полностью.

— Пустые вакансии и «мертвые души» срезали еще в прошлом году.

А в этом уже резали по живому, — рассказывает источник во ФСИН. — Конечно, люди нервничают, что будет дальше.

Разговоры о повышении довольствия идут уже давно, но реальных изменений пока нет.

Кроме того, в пенсионный орган надлежит подать заявление о назначении пенсии и ряд документов, полученных в кадровом подразделении.

Вопросы увольнения

  1. Вы не можете создать новую тему
  2. Отметить этот форум прочитанным

Увольнение по п. «М» ст. 58 положения о службе в ОВД Автор ИПКР, 26 Фев 2013

Автор renegad, 05 Апр 2014

Разные вопросы по увольнению Автор Yulya789, 23 Май 2013

Могут ли уволить сотрудников

Могут ли уволить сотрудника фсин за лишение прав в вождение в нетрезвом виде.

— Здравствуйте, не могут уволить, а обязаны будут его уволить.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если руководство ФСИН сочтет это необходимым, и расценит лишение прав как проступок порочащий честь и достоинство сотрудника ФСИН, то возможно Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Под какую статью увольнения попадает.

Увольнение сотрудника фсин по собственному желанию

1 ответ.

— Работал в колонии, (не служил) уволился по собственому желанию. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 35 раз.

Задан 2013-03-06 13:58:51 +0400 в тематике «Трудовое право» На меня заведено уголовное дело,по статье кража. Могу ли я поити написать по собственому желанию что — На меня заведено уголовное дело,по статье кража. далее 0 ответов.

Увольнение из МВД по отрицательным мотивам

Служба в ОВД выдвигает к сотрудникам ряд требований, в том числе личностного характера, которые связаны со спецификой осуществляемой деятельности.

На них лежит большая ответственность по обеспечению общественной безопасности, защите законных прав и интересов граждан.

В связи с этим ключевыми качествами, которыми должны обладать полицейские – честность, ответственность, умение сопереживать, готовность помочь. Поэтому в отличие от граждан, осуществляющих трудовую деятельность не связанную с гос. службой, в отношении служащих в ОВД используется более широкий перечень оснований для увольнения из полиции по отрицательным мотивам.

В соответствии со ст.58 Положения О службе, сотрудники ОВД могут быть рассчитаны со службы: Важно учитывать, что расторжение трудовых отношений по п.

Повышение зарплаты ФСИН в 2019 году в России

Особенности функционирования службы

  1. ​ проверка мест лишения свободы и активное наблюдение за людьми, которые там находятся, потому что по законодательству РФ сотрудники организации несут ответственность за жизнь и здоровье каждого осужденного (следовательно, в их обязанности входит слежка за заключенными и предотвращение возможностей, при которых последние могли нанести бы друг другу вред).
  2. ​ контроль за тем, как ведут себя осужденные люди;

Стоит сказать, что свежие новости о том, что произойдет увеличение заработной платы сотрудникам в федеральной службе исполнения наказаний сильно преувеличены, ведь на 2019 год особенные изменения в доходах сотрудников данной структуры не предусмотрены по той простой причине, что в федеральном бюджете нет достаточного количества финансовых средств для проведения подобного мероприятия.

Нарушения порядка увольнения сотрудников ФСИН России, имеющих звание полковник внутренней службы

В результате моего увольнения из ФСИН России я узнал о серьезном нарушении порядка увольнения, которое, как я предполагаю, может носить массовый характер.

Источник: http://pravo-38.ru/za-chto-mogut-uvolit-sotrudnika-fsin-rossii-76633/

Образец рапорта на увольнение по собственному желанию из ФСИН

Форум сотрудников фсин увольнение

Любой сотрудник ФСИН имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого достаточно подать рапорт в свободной форме на имя начальника. В нём обязательно должны быть указаны ссылки на законодательство РФ и причины прекращения дальнейшей службы. Оснований для написания рапорта на увольнение ФСИН бывает несколько, но все они должны иметь довольно веские причины.

Увольнение из ФСИН

Как показывает практика, увольняться в период действующего контракта крайне проблематично и затратно. Это несёт в себе как денежные, так и моральные издержки. Для того чтобы уволиться из этой структуры, должны быть веские основания. Законодательство выделяет следующие причины, которые могут стать поводом для увольнения:

  1. Несоответствие занимаемой должности, при которой сотрудник, обладающий высшим образованием, не имеет возможности в полной мере применить свои знания.
  2. Низкая заработная плата и, как следствие, невозможность обеспечить материально себя и свою семью.
  3. Причинами для увольнения могут послужить семейные обстоятельства. Например, уход за больным родственником или ребёнком. Этим поводом могут воспользоваться как мужчины, так и женщины.
  4. Если сотруднику необходимо ухаживать за престарелыми родителями.
  5. Женщины берут отпуск по беременности.

Все перечисленные причины являются довольно вескими и могут стать поводом для прекращения несения службы. Отдельно следует отметить увольнение по состоянию здоровья. Иногда сотрудник не в силах выполнять обязанности согласно занимаемой должности. В таких случаях ему могут предложить другую работу.

К заболеваниям, которые являются препятствием для несения дальнейшей службы, относятся: психические расстройства, туберкулёз в открытой форме, злокачественные опухоли, болезни кровотворительной и опорно-двигательной системы. А также СПИД и сердечно-сосудистые заболевания.

По своему желанию

Если контрактник увольняется по собственному желанию и не успел отработать служебный контракт, то он обязан компенсировать государственные деньги, потраченные на его обучение. В случае введения военного положения или чрезвычайных ситуаций договор будет автоматически расторгнут.

Сотрудник должен уведомить начальство за 2 недели до предполагаемого срока. Если причиной прекращения работы является учёба или наступивший пенсионный возраст, то трудовой договор расторгается в день подачи рапорта.

Перед выходом на пенсию пишут рапорт для прохождения ВВК. Увольнение будет происходить в соответствии с результатами комиссии. Также на ВВК направляют сотрудников для продления контракта. От прохождения комиссии в период увольнения можно отказаться.

В рапорте следует указать причину отказа. Как правило, ограничиваются следующей формулировкой: отказываюсь от прохождения ВВК, так как считаю себя полностью здоровым. Прохождение ВВК при увольнении из ФСИН на пенсию проигнорировать нельзя.

Если имеются травмы или серьёзные болезни, то прохождение ВВК до увольнения поможет сотруднику получить денежную компенсацию и инвалидность. При увольнении ему выплачивают денежную компенсацию и отпускные.

Другие основания

Помимо собственного желания, сотрудников увольняют и по другим поводам. Все они оговорены в контракте и закреплены законодательством о несении военной службы (51 статья Конституции РФ). Сотрудников ФСИН могут уволить в следующих случаях:

  1. После вступления в силу приговора суда.
  2. Если сотрудник уже имеет необходимый стаж для выхода на пенсию.
  3. После окончания срока службы.
  4. Если по какой-либо причине человек становится негодным для дальнейшего нахождения на службе.
  5. В связи с утратой доверия или лишением звания.

При нарушении сотрудником контракта командование расторгает с ним отношения. Основанием для расторжения действующего договора часто становится систематический (более двух раз) выговор. В случае срыва условий контракта со стороны вышестоящего руководства сотрудник излагает претензии и варианты решения спора. Только после их рассмотрения он может подать рапорт.

Единовременная денежная выплата

Работникам положена единовременная денежная выплата, которая учитывает всех совместно проживающих с ним членов семьи. Поэтому для получения компенсации ЕСВ потребуется собрать множество документов:

  • копии паспортов;
  • выписки из домовых книг;
  • документы, подтверждающие наличие недвижимого имущества;
  • копии финансовых документов.

При увольнении со службы сохраняется право на выплату денежной компенсации. В случае перевода с одного места службы на другое выплаты будут производиться по предыдущему месту работы.

Расчёт ЕДВ сотрудникам ФСИН для приобретения жилья проводится по следующей формуле: P = D * E * Kc, где:

  • Kc — коэффициент поправки;
  • Е — цена одного квадратного метра жилой площади;
  • D — общая площадь жилого помещения (в 2018 г. она равняется 34350 рублей).

Сотрудник сам подыскивает подходящее жилье. Выбор места проживания не будет зависеть от готового жилищного фонда МВД РФ.

Образец заявления

Рапорт по собственному желанию пишется на имя начальника подразделения в свободной форме. После текста ставятся подпись и дата. В документе обязательно должна быть ссылка на действующее законодательство, а также желательно указать причину написания заявления. Документ, содержащий как можно больше информации, говорит о высокой квалификации и компетенции его автора.

В рапорте на увольнение из ФСИН по собственному желанию (образец 2017) в верхнем правом углу пишется должность и фамилия начальника ОВД. Затем в центре листа пишется «Рапорт». Текст может быть следующим:

«На основе ТК (ст. 19) прошу уволить меня по собственному желанию. Датой увольнения прошу считать 31 июля 2017 года. Руководствуясь статьёй 62 ТК РФ, прошу выдать мне в день расчёта следующие документы:

  1. Копию приказа об окончании службы.
  2. Билет военнообязанного.
  3. Трудовую книжку.
  4. Справку о состоянии доходов.
  5. Пенсионное свидетельство.

Согласно ст. 140 ТК РФ прошу выдать мне все причитающиеся денежные средства».

Затем ставится дата, подпись, Ф. И. О. и должность подающего рапорт.

Образец рапорта на увольнение из ФСИН можно составить в любом виде, но в нём обязательно должны быть ссылки на статьи законов РФ.

Процедура увольнения будет происходить следующим образом: если существуют причины, из-за которых сотрудник вынужден увольняться, то их рассматривают и пытаются найти компромиссное решение.

Если поводом для увольнения стало решение комиссии или неудовлетворительные результаты аттестации, сотрудника предупреждают об увольнении в письменном виде и приступают к подготовке документов. Как только приходит приказ, сотрудник считается уволенным.

Существует возможность отозвать рапорт и продолжить службу. Для этого нужно до момента принятия рапорта подать письменное заявление.

Источник: https://trud.help/blanki/raport-po-sobstvennomu-zhelaniyu-iz-fsi/

Лучше уволиться до реформирования системы фсин

Форум сотрудников фсин увольнение

  • Реформы 2018 коснутся и федеральной службы исполнения наказаний
  • Фсин в составе мвд в 2018-2019 году
  • 403 forbidden
  • Фсин ожидает масштабная реформа в 2018 году, согласно официальному источнику
  • Реформа не обойдет и фсин в 2018 году
  • Реформа фсин 2018 года

Реформы 2018 коснутся и федеральной службы исполнения наказаний Вы сможете решить проблему гораздо быстрее, если закажете обратный звонок Поэтому уже ни для кого не секрет и многие знают о том, что в ФСИН планируется увеличение заработных плат. Важно Суть нового законопроекта состоит в повышении ставки представителям данной сферы. Внимание Благодаря данной корректировке возможно будет преодолеть огромную пропасть, которая находится между заработными платами начальников и обычных государственных служащих.

Важно

В противном случае он будет уволен за несоблюдение профессиональной этики и норм действующего законодательства. Даже после того, как ФСИН войдет в состав МВД в 2019 году, служащим будут периодически устраиваться тестирования и проверки на наркотики и употребление алкоголя.

В случае давления преступных элементов работник ФСИН может рассчитывать на защиту, что будет гарантировано государством. Для урегулирования трудовых отношений с каждым тюремщиком будет заключен обязательный контракт. Но каждый новый сотрудник должен будет пройти испытательный срок, длительность которого составит 2-6 месяцев.

Реформа ФСИН в 2018 году предусматривает сокращение штата, это свидетельствует о стремлении создать элитную федеральную структуру В 2018 году пройдет проверка соответствия сотрудников занимаемой должности, в результате которой ряды служащих значительно поредеют. Реформа фсин 2018 года Осуществление мероприятий по их охране и конвоированию;

  • осуществление контроля за лицами, которые по приговору суда были призваны виновными, и им было избрано наказание в виде условного осуждения либо была предоставлена отсрочка отбывания наказания.

Конечно же, самой приоритетной функцией ФСИН, ради которой, пожалуй, она и создавалась, является исполнение наказаний и содержание подозреваемых, обвиняемых и осужденных под стражей.

Реформа фсин 2018 года

Дело в том, что подконтрольность системы исполнения наказаний Министерству юстиции, а не МВД — одно из требований Европейского союза, признак более цивилизованной системы права. Передача ФСИН к МВД может стать лишним поводом для обострения отношений с европейскими политическими партнерами.

Прочие минусы вероятной реформы ФСИН озвучиваются правозащитниками, и с точки зрения простых заключенных именно они являются ключевыми недостатками идеи. Во-первых, формальной задачей ФСИН остается исправление осужденных, а не наказание как таковое.

Передавать подобную функцию силовому ведомству — решение как минимум неоднозначное.

Во-вторых, заключенные в системе исполнения наказаний, подчиненной МВД, будут менее защищены от давления со стороны следователей.

С точки зрения закона заключенный — человек, чья вина доказана и дело которого закрыто, ему надлежит отбывать наказание спокойно.

Фсин в составе мвд в 2018-2019 году

Внимание

  • Реорганизация ФСИН — что может ждать ведомство в 2018 году
  • Плюсы возможной реорганизации
  • Минусы возможной реорганизации

Реорганизация ФСИН — что может ждать ведомство в 2018 году Слухи по поводу реформы ФСИН в 2018 году, которые становятся все активнее, говорят прежде всего о двух вещах:

  • переподчинении ФСИН от Минюста в МВД,
  • кадровая реформа с переводом существенной части сотрудников на гражданские должности.

Что касается кадров, поясним сразу — судя по всему, сокращения как такового в Федеральной службе исполнения наказаний проводить не собираются.

Действующим сотрудникам ведомства можно быть спокойным за свои рабочие места — система исполнения наказаний в России и без того испытывает дефицит кадров (некоторые называют ситуацию не иначе как катастрофической), так что массовые увольнения ей не грозят.

Реформа фсин в 2018 году

В первую очередь закрываться будут те учреждения, где содержится небольшое число заключенных.

В этом случае отбывающие наказание будут переводиться в другие колонии, что отразится на трудовой нагрузке их охранников.

Требования к служащим Реформой ФСИН 2019 года предусматривается ужесточение требований к сотрудникам, что будет прописано в новом законе. Речь идет о таких нововведениях:

  • соблюдение прав лиц, отбывающих наказание;
  • уважительное отношение к традициям и вероисповеданию разных народов;
  • полный отказ от коррупции в любых сферах деятельности Ведомства;
  • хорошее отношение к заключенным;
  • отказ от аморальных привычек и прогулов.

Выявив факт коррупции, сотрудник обязан незамедлительно донести такую информацию до контролирующих органов.
А в случае давления на сотрудника преступных элементов ему гарантируют госзащиту.

Тем не менее эксперты высказывают опасение, что ужесточение требований приведет к тому, что многие служащие подадут в отставку. Сокращения в федеральной структуре Впрочем, количество сотрудников ведомства так или иначе уменьшится. Реформа предполагает сокращение кадров ФСИН в 2018 году.

Оптимизация происходит в большинстве госструктур. Чиновники поясняют, что без сокращений невозможно добиться увеличения заработной платы. Предполагается, что кадровый состав федерального ведомства изменится за счет сокращения руководящих должностей.
Рядовых сотрудников сокращения практически не затронут.

Власти учли опыт 2012 года, когда резкое снижение количества охранников повлекло за собой рост числа преступлений, совершенных освобожденными заключенными.

Реформа фсин в 2018 году последние новости

Некоторые специалисты уверенны, что, если наша экономика не покажет уверенного роста, никто не будет проводить индексацию оклада в ведомстве, так, как не будет нормального финансирования. Стоит отметить, что сокращение в ведомстве повлияет на обязанности обычных работников.

Вероятно, что некоторые колонии нужно будет закрыть для того, чтобы провести реформу. Сначала будут закрываться учреждения, где не много заключенных.

Последних будут переводить в другие учреждения, что будет иметь влияние на работу охранников. Реформа ФСИН в 2018 году, новости сегодня: требования к работникам ФСИН Со следующего года реформа ведомства предусматривает новые, более жесткие, требования к работникам, что отмечено в новом законе.

Так, работники должны будут соблюдать права заключенных, которые находятся в местах лишения свободы. Нужно будет уважительно относиться к религии и взглядам заключенных.

Новые правила в тюремном ведомстве потребуют кадровой революции

Чиновники рассматривают несколько вариантов развития событий, для того чтобы потери в составе были минимальными. Часть чиновников предложила уменьшить оклады правительственной верхушки и переправить часть этих средств на повышение жалования служащему и рядовому составу.

Но даже если прибегнуть к такому изменению, все равно изменить что-то кардинально не удастся. Увольнения все равно не избежать и без «мертвых» душ не обойдется. В этой статье вы узнали, о Реформе ФСИН 2018 года.

Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Слухи о реорганизации ФСИН и ее переподчинении от Минюста к МВД становятся все более настойчивыми, и многие сходятся на том, что если такое решение готовится, то оно будет проведено в жизнь в 2018 году, сразу или почти сразу после президентских выборов. Является ли такое решение правильным — вопрос сложный, но слухи подтверждаются в том числе анонимными высокопоставленными сотрудниками ФСИН, которые делятся с журналистами свежими новостями изнутри ведомства.

Стоит ли ожидать реорганизации ФСИН в 2018 году, каковы последние новости по поводу переподчинения ведомства МВД, плюсы и минусы такого решения.

Полицейские, получив свободный доступ в колонии, смогут продолжать давить на заключенных, требовать от них те или иные показания против других людей и т.д. У сотрудников МВД в таком случае будет и гораздо больше возможности для того, чтобы испортить жизнь заключенному, который не желает идти у них на поводу.

В-третьих, большинство правозащитников сходится на категоричной и радикальной, но вполне здравой мысли — переподчинение ФСИН от Минюста к МВД при сохранении коренных пороков ведомства, тянущихся за ним еще со времен сталинского ГУЛАГ, мало что меняет. Система исполнения наказаний должна находиться как можно дальше от силовых органов и как можно ближе к гражданским.

При этом общественный контроль за тем, что происходит в тюрьмах и колониях, должен быть максимальным. Система исполнения наказаний должна быть открыта и для правозащитников, и для журналистов.

Источник: https://prodhelp.ru/luchshe-uvolitsya-do-reformirovaniya-sistemy-fsin/

Адвокат Демьянов
Добавить комментарий