Льготы для ветврачей в сельской местности

На сегодняшний день государство очень внимательно относится к вопросу предоставления льгот и преференций незащищенным слоям населения. К одной из таких групп населения относятся и пенсионеры, проживающие на территории сельской местности. О том какие льготы положены упомянутым гражданам и как правильно их оформить будет рассказано в данной статье.

Надбавка к пенсии

С начала 2019 года вступает в силу Постановление правительства Российской Федерация от 29 ноября 2018 года, согласно которому будет изменён порядок выплат  пенсий для лиц, достигших пенсионного возраста и при этом являющихся жителями сел и деревень.  Оговоренное нововведение вносит изменения в положения статьи 17 ФЗ «О страховых пенсиях» и наделяет пенсионеров, проживающих в сельской местности, возможностью приобрести  двадцатипятипроцентную надбавку к получаемому пенсионному обеспечению.

Следует заметить, что указанные бонусы могут быть получены не всеми жителями сел  пенсионного возраста. Так, законодательством установлены некоторые ограничения для  пенсионеров, желающих воспользоваться оговоренным нововведением, например:

Кому положена преференция	Кому льготы не предоставляется
Стаж работы в обязательном порядке должен составлять не менее тридцати лет и только в сфере сельского хозяйства	Гражданин достиг пенсионного возраста, но при этом продолжает свою трудовую деятельность на прежнем или другом месте работы
Постоянным местом проживания пенсионера должна  быть именно сельская местность	Пенсионер, проживающий в селе или деревне, имеет трудовой стаж в иных профессиональных сферах, например, преподавательской, медицинской,  административной (работник сельсовета)
Гражданин должен  находиться на пенсионном обеспечении	Лицо, находящееся на пенсионном обеспечении, совершило переезд на постоянной основе в деревню, однако, рабочий стаж был получен в городе
Лица, проработавшие тридцать лет в аграрной промышленности, но после выхода на пенсию покинули деревню с целью переезда в город

Учитывая вышеизложенное, упомянутую прибавку к пенсии имеют право оформить только неработающие сотрудники агропромышленности, которые вышли на пенсию и продолжают проживать в сельской местности.

Важно! Согласно правительственным подсчетам примерное количество жителей деревень и сел, претендующих на указанную льготу, составляет в общей сложности 1,2 миллиона человек.

Вместе с этим следует учитывать, что возможность подтверждения тридцатилетнего стажа может повлечь за собой некоторые проблемы, так как указанный период трудовой деятельности совпадает с моментом распада СССР, когда многие работники колхоза сменили свои прежние рабочие места на мелкие предприятия и фирмы.

  В большинстве случаев упомянутыми организациями в трудовых книжках работников агропрома соответствующие записи не отражались, а также не были проведены страховые взносы за своих сотрудников. Таким образом шанс на подтверждение сельского стажа за указанный промежуток времени будет достаточно невысоким.

Однако даже в случае отсутствия каких-либо документальных подтверждений осуществления трудовой деятельности в качестве агрария, заинтересованному гражданину могут помочь свидетельские показания.

Именно поэтому специалисты рекомендует собрать полный пакет всей необходимой документации и только после этого начинать оформление надбавки к пенсии.

НДФЛ

Налоговым законодательством РФ также предусмотрено налоговое послабления в части взыскания  с пенсионеров, проживающих в селах и деревнях, НДФЛ.  Так, согласно предписаниям статья 217 НК РФ, налог не может быть взыскан со следующей категории выплат:

• Страховые пенсии, а также полагающиеся к ним фиксированные выплаты;
• Предусмотренные действующим российским законодательством дополнительные бонусы к пенсиям, имеющие социальную направленность.

Вместе с этим налоговыми органами не может быть взыскан сбор с доходов, сумма которых не превышает четырех тысяч рублей в следующих случаях:

• Получение подарков или другой помощи материального характера, которая была оказана пенсионерам бывшими работодателями;
• Оплата стоимости лекарств средствами работодателя своим бывшим работникам, находящимся на пенсионном обеспечении.

Приведенный перечень налоговых послаблений не является исчерпывающим, упомянутой выше нормой предусмотрены и другие льготы для пенсионеров сельской местности.

Транспортный налог

Налог на транспорт представляет собой региональный сбор, средства по оплате которого подлежат перечислению в бюджет регионального правительства. Указанный вид налогообложения регулируется  как на уровне федерального, так и регионального законодательства.

Федеральными законами установлены общие нормы, освобождающие граждан, в том числе и сельских пенсионеров, имеющих в своей собственности транспортное средство, от выплаты соответствующего сбора:

• Машины, пребывающие в угоне;
• Автомобили, специального назначения, оптимизированные под лиц, имеющих группу инвалидности;
• Легковой транспорт, с двигателями малой мощности (до ста лошадиных сил включительно);
• Техника, предназначенная для проведения аграрных работ;
• Средства передвижения, специализирующиеся на перевозке определённого вида грузов, например, молоковозы, скотовозы, техника для ветеринарной или технической помощи и так далее.

В свою очередь  нормативными актами, утвержденными региональными правительствами субъектов РФ, регламентированы свои преференции в части оплаты сбора на транспорт для лиц пенсионного возраста.

Пример. В Законе Самарской области «О транспортном налоге» отражены следующие виды  средств передвижения, владельцы которых могут получить пятидесятипроцентную скидку по налогу:

Вид средства передвижения	Лимит мощности двигателя
Автомобили, предназначенные для перевозки граждан	Не более ста лошадиных сил
Мотоциклы	Не может превышать сорока лошадиных сил
Самоходный транспорт, состоящий из гусеничных и пневматических  конструкций	Сто или меньше лошадиных сил
Моторный транспорт, предназначенный для передвижения по воде	Тридцать лошадиных сил или менее

Земельный налог

Налог на землю, также как и на транспорт, устанавливается региональным правительством.

Однако в случае если каким-либо из субъектов Российской Федерации для лиц, получающих пенсию и проживающих в селе, оговоренные преференции предусмотрены не были — следует руководствоваться предписаниями статьи 391 Налогового кодекса РФ.

  Согласно приведенной норме, пенсионеры наделены возможностью в оформлении льготы по уплате земельного сбора, которая основана на вычете из общей суммы подлежащего уплате налога стоимости шести соток спорного участка земли.

Для того чтобы должным образом получить указанную привилегию, заинтересованному гражданину необходимо обратиться в территориальное отделение налоговой службы по месту нахождения земельного надела.

Социальная поддержка

Правительство каждого населенного пункта Российской Федерации наделено полномочиями в предоставлении адресной помощи пенсионерам через территориальные органы соцзащиты населения.

Упомянутая поддержка может быть оказана гражданину, находящемуся на пенсионном обеспечении, только в случае  если последний испытывает значительные жизненные трудности и осложнения, например, смерть близкого родственника, ограбление, потеря имущества вследствие стихийного бедствий и так далее.

При обращении за указанной помощью гражданину необходимо в документальном порядке обосновать факт наличия негативной ситуации, а именно, предоставить в компетентные органы свидетельство о смерти, справки из полиции или пожарной службы и т.п.

Указанная привилегия может быть реализована несколькими путями:

• Предоставление помощи, выраженной в денежном эквиваленте (наличном и безналичном);
• Обеспечение поддержки пенсионера в натуральной форме, например, продуктами питания, одеждой или обувью.

Важной преференцией для упомянутых льготников представляется финансовая поддержка при подключении частного домостроения к газовой система снабжения, так как работы по проведению газа является достаточно дорогостоящими, а субсидии в отношении газификации   влекут за собой значительное снижение денежных затрат.

Кроме того пенсионеры могут воспользоваться своим правом на оформление пособия по уходу за несовершеннолетним, возраст которого не превышает полтора года,  в случае если его родные мать и отец не могут осуществлять свои воспитательные функции по ряду обстоятельств. Если при этом  бабушки и дедушки официально трудоустроены, то последним может быть предоставлен отпуск по уходу за ребёнком.

Льготы пенсионерам, принадлежащим к особой категории

Пенсионеры сельской местности вместе с общими привилегиями, положенными им по достижению определенного возраста, также имеют возможность в получении дополнительных преференций в случае наличия у последних звания ветерана труда.

Для того чтобы получить оговоренный статус гражданину необходимо иметь установленные законом основания такие, как наличие государственных наград и других знаков отличия за проделанную работу  в какой-либо сфере профессиональной деятельности.

Упомянутые льготы назначаются местным правительством на региональном уровне и в своём большинстве состоят из следующего:

• Безвозмездное обслуживание и уход в медицинских учреждениях, на учете которых состоят пенсионеры.
• Предоставление в бесплатном порядке зубных протезов, но только в случае если для изготовления указанных приспособлений не были использованы драгметаллы, керамика и другие предусмотренные законодательством материалы.
• Компенсационные выплаты в части расходов, понесенных пенсионерами на приобретение дров, угля и другого твердого топлива, для утепления своего жилого помещения, не имеющего подключения к центральной отопительной системе. Указанные топливные ресурсы предоставляются льготникам в порядке очередности.
• Пятидесятипроцентная скидка за оплату жилья, расчёт которой  происходит с учётом площади  жилого помещения.
• Предоставление возможности бесплатного использования всех видов общественного транспорта вне зависимости от места прописки ветерана труда. Жители сельской местности в данном случае имеют дополнительную привилегию, а именно, возможности безвозмездного проезда на автотранспорте пригородного и междугороднего сообщения.
• Денежные пособия, которые выплачиваются в ежемесячном порядке и устанавливаются субъектами Российской Федерации индивидуально.

Трудовые привилегии

В некоторых случаях пенсионеры, в том числе проживающие на территории сельской местности, продолжают вести активную трудовую деятельность. При указанной ситуации, согласно нормам ст.

128 ТК РФ,  в обязанности работодателя входит предоставление такому сотруднику дополнительного отпуска, но при этом заработная плата последнего не сохраняется.

Длительность отпуска будет зависеть от категории пенсионеров,  к которой принадлежит работник, а именно:

Категория получателя пенсии	Продолжительность отпуска
Наличие статуса ветерана ВОВ	Тридцать пять дней
Получение пенсионного обеспечения на общих основаниях	Четырнадцать дней
Наличие группы инвалидности	Шестьдесят дней

Как оформить?

Пенсионеры, которые постоянно проживают на территории сел и деревень имеют право на внушительное количество льгот различной направленности. С учетом данной особенности рассмотрением вопроса об их назначении заинтересованным лицам занимаются несколько государственных структур, а именно:

Наименование ведомства	Функции
Органы соцзащиты населения	Назначение различных выплат, компенсаций, надбавок и других льгот.
Налоговые органы	Принятие решений о возможности назначения преференций, связанных с налоговыми послаблениями и вычетами
Ведомства, обеспечивающие социальное страхование	Занимаются организацией предоставления лицам, находящимся на пенсионном обеспечении, различных путевок в учреждения, занимающиеся оздоровительной деятельностью

Документы

Для того чтобы оформление льгот было проведено в должном порядке, пенсионеру, проживающему на территории сельской местности, необходимо подать в соответствующие органы следующую документацию:

• Заявление установленного образца о назначении преференции;
• Паспорт или иной документ, идентифицирующий личность заявителя;
• Документ, подтверждающий право гражданина на получение пенсии (удостоверение).

В зависимости от вида запрашиваемых льгот, заинтересованным лицам в дополнительном порядке также необходимо будет предоставить:

• Документ, подтверждающий статус ветерана труда;
• Документальное подтверждение права собственности на участок земли или другую собственность;
• Техническую документацию на движимое или недвижимое имущество;
• Справку, содержащую сведения о болезни, которая подлежит лечению в санатории;
• Иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Сельский пенсионер проработал аграрием более тридцати лет, но после этого уехал к родственникам в город. Имеет ли он право на двадцатипятипроцентную надбавку к пенсии?

Ответ: Нет. Согласно принятому нововведению лицо, желающее получить указанную привилегию, обязано проживать на территории села или деревни.

Вопрос: Гражданин проработал в аграрной промышленности с двадцати лет, но после выхода на пенсию не прекратил работать на предприятии. Как можно получить надбавку к пенсии?

Ответ: Конкретный случай относится к основаниям для отказа в получении упомянутой льготы, т.к. одним из требований закона для ее оформления является отсутствие трудовой деятельности.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/socialnye-lgoty-pensioneram-v-selskoj-mestnosti/

Сельским специалистам положена выплата на оплату жилья и ЖКХ | ХабИнфо

Специалистам, проживающим в сельской местности, положена ежемесячная выплата на оплату жилья и коммунальных услуг. Но при этом должны быть соблюдены определенные условия.

Так, согласно Закону Хабаровского края № 286 от 25 ноября 2009 года данная мера социальной поддержки предоставляется гражданам, работающим и проживающим в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа). При этом они должны работать в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, социального обслуживания населения, ветеринарной службы, культуры и искусства.

У них также должно быть профессиональное образование, а в отношении социальных работников, работников культуры и искусства — среднее общее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

Кому положено

Эта льгота предоставляется как работающим специалистам, так и вышедшим на пенсию, а также нетрудоспособным членам их семей.

Тем, кто вышел на пенсию, выплата продолжается при условии, что они вышли на пенсию непосредственно по окончанию работы в должности специалиста, замещали ее не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением и при этом проработали в сельской местности не менее 10 лет. Еще одно условие — вышедшие на пенсию специалисты должны по-прежнему проживать в сельской местности.

Свои условия есть и для нетрудоспособных членов семьи работающих специалистов и вышедших на пенсию. На льготу могут рассчитывать дети до 18 лет; дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях; а также члены семьи специалиста (родитель или супруг), занятые уходом за ребенком, не достигшим возраста 14 лет.

Причем за нетрудоспособными членами семьи сохраняется право на данную льготу и после смерти умершего специалиста, в том числе если он уже был пенсионером.

Для назначения ежемесячной выплаты на оплату жилья и коммунальных услуг сельским специалистам важна и продолжительность рабочего времени. Согласно законодательству они должны быть заняты выполнением профессиональных обязанностей не менее 75 процентов нормы рабочего времени. Или не менее 50 процентов нормы рабочего времени — если такая норма предусмотрена штатным расписанием.

Сколько выплачивают

Выплата устанавливается в твердом размере и зависит от численности семьи, степени благоустроенности жилья и источника получения тепловой энергии — централизованная энергосистема, муниципальные и ведомственные котельные.

В многоквартирных домах, отапливаемых централизованной энергосистемой:

• на одиноко проживающего — 1746,07 руб.;
• в семье из двух человек — 1247,20 руб. на каждого члена семьи, имеющего право на льготу;
• в семье из трех и более человек — 1110 руб. на каждого члена семьи, имеющего право на льготу.

В многоквартирных домах, отапливаемых муниципальными или ведомственными котельными:

• на одиноко проживающего — 2494,39 руб.;
• в семье из двух человек — 1658,77 руб. на каждого члена семьи, имеющего право на льготу;
• в семье из трех и более человек — 1571,47 руб. на каждого члена семьи, имеющего право на льготу.

В индивидуальных жилых домах:

• на одиноко проживающего — 1384,39 руб.;
• в семье из двух человек — 1085,06 руб. на каждого члена семьи, имеющего право на льготу;
• в семье из трех и более человек — 1035,17 руб. на каждого члена семьи, имеющего право на льготу.

Кроме того, установлено увеличение размера ЕДВ на 5 процентов для следующих категорий:

• одиноко проживающих специалистов и пенсионеров;
• семей из двух человек, если оба являются пенсионерами по старости;
• семей, в которых специалист или пенсионер проживает совместно с находящимся на его иждивении несовершеннолетним ребенком; инвалидом; членом семьи в возрасте до 23 лет, обучающимся по очной форме обучения (за исключением организации дополнительного образования).

Когда выплачивают

Выплата осуществляется за текущий месяц и производится по выбору специалиста сельской местности — на лицевой счет в банке или в почтовом отделении.

Необходимые документы:

• паспорт, удостоверяющий гражданство Российской Федерации и место жительства;
• справка о составе семьи — членами семьи являются зарегистрированные совместно по месту жительства;
• трудовая книжка;
• свидетельства о рождении детей, справку из учебного заведения, что ребенок обучается по очной форме.

Куда обращаться:

За назначением выплаты на оплату жилья и коммунальных услуг специалист сельской местности обращается:

В центр социальной поддержки населения по месту жительства.

В Хабаровском районе: с.Тополево, ул.Школьная, 4-а. Тел. 49-61-46.

В многофункциональный центр государственных и муниципальных услуг.

В Хабаровском районе: c.Тополево, ул.Школьная, 4-а. Тел. 8-800-100-42-12.

По интернету — через портал госуслуг:

www.uslugi27.ru — Портал государственных и муниципальных услуг Хабаровского края;

www.gosuslugi.ru — Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Незаконно полученную выплату придется вернуть государству

Внимание! Обязательно и незамедлительно сообщайте в Центр социальной поддержки об изменениях в семье, которые ведут к отмене выплаты на оплату жилья и коммунальных услуг или изменению его суммы. Изменения подтверждайте документально.

Это может быть смена места жительства, изменение состава семьи, увольнение с работы. Если вы своевременно не известите соцподдержку о перемене обстоятельств и продолжите получать выплату, это будет нарушением законодательства. Излишне полученные средства придется вернуть — добровольно или через суд.

Источник: https://habinfo.ru/selskim-spetsialistam-polozhena-vyplata-na-oplatu-zhilya-i-zhkh/

Есть ли льготы для женщин, работающих в сельской местности?

Законодательство предусматривает определенные льготы женщинам, работающим в сельской местности. Они заключаются в первую очередь в сокращенной рабочей неделе. Другие преференции определяются на региональном уровне и разнятся в каждом субъекте РФ.

Что говорит закон?

Согласно действующему российскому законодательству женщинам, осуществляющим трудовую деятельность в сельской местности, положены определенные льготы, в частности, сокращенная рабочая неделя.

Специального параграфа в Конституции РФ или ФЗ, регламентирующего время работы женщин в сельской местности нет, поэтому в 2019 году по-прежнему ориентируются на Постановление Верховного Совета РСФСР № 298/3-1, выпущенное в 1990 году. Современному законодательству оно не противоречит, поэтому до сих пор остается в силе.

Льготы женщинам, работающим в сельской местности

Установление льгот работающим в сельской местности женщинам обусловлено необходимостью закрепления кадров на селе, создания для них лучших жизненных условий, преодоления сложной демографической ситуации в сельской местности.

Учителям

Преподавателям, работающим на селе, обычно предоставляется компенсация:

• оплаты аренды жилья или услуг по его содержанию и ремонту;
• оплаты отопления;
• оплаты электроэнергии.

Однако данные льготы не являются обязательными и устанавливаются региональными властями по своему усмотрению.

Медицинским работникам

Для представителей медицинских профессий, трудящихся в сельской местности, предусмотрены следующие виды льгот:

• предоставление жилья, которое по истечении 10-летнего периода переходит в собственность специалиста, коммунальные услуги при этом оплачиваются за счет средств местной администрации;
• денежные доплаты, суммы которых зависят от категории и специальности медработника;
• возможность участия в программе «Земский доктор», предусматривающей получение субсидии в размере 1 миллиона рублей.

Какие положены?

Льготы женщинам, работающим в сельской местности, — это прежде всего сокращенная на 4 часа трудовая неделя с сохранением зарплаты как за полную.

Помимо этого, могут предоставляться иные льготы, касающиеся как условий работы/отдыха, так и жилищно-коммунальных условий.

Предоставление жилья

Федеральное законодательство не предусматривает обязательного предоставления жилья работающим в селе женщинам. Тем не менее, во многих регионах существуют свои программы, благодаря которым представители тех или иных профессий могут рассчитывать на полную или частичную компенсацию оплаты коммунальных услуг, аренды жилья или даже его покупки.

Молодые специалисты также могут получить льготный кредит на приобретение или строительство своего жилья в сельской местности сроком на 10 лет по 5% годовых.

Сокращенное рабочее время

Женщины, трудоустроенные на селе, имеют право на сокращенную рабочую неделю, продолжительность которой составляет 36 часов. При этом размер заработной платы должен соответствовать стандартной 40-часовой рабочей неделе.

Льготное время работы предусмотрено для всех женщин, осуществляющих свою трудовую деятельность в сельской местности, независимо от того, в какой сфере они работают.

Отпуск

Продолжительность ежегодно предоставляемого отпуска для женщин, работающих в селе, должна быть, согласно Постановлению ВС РСФСР №298/3-1, минимум 4 недели, то есть 28 календарных дней. Однако 115-й статье ТК РФ аналогичная длительность отпуска закреплена абсолютно для всех работников, без каких-либо исключений.

Каких-либо особых привилегий для сельских работниц в этом плане не предусмотрено. Женщины могут лишь рассчитывать на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед выходом в декрет или после него, независимо от того, как долго ни трудятся у конкретного работодателя.

Оплата

Пунктом 1.7 Постановления ВС РСФСР №298/3-1, частично действующего до сих пор, предусмотрена повышенная на 30% оплата труда женщин на тех работах, где предусмотрено разделение рабочего времени на части, перерыв между которыми составляет более двух часов. К данной категории относятся определенные сельские специальности.

Однако данная норма может применяться исключительно в условиях использования строгой тарифной сетки, действовавшей во времена Советского Союза, в то время как сегодня сумма оплаты труда определяется трудовым соглашением между работником и работодателем. Таким образом, практическое применение данной льготы в современных реалиях практически невозможно.

Другие

Льготы женщинам, работающим в сельской местности, в советское время, согласно пункту 1.6 Постановления РСФСР №298/3-1, включали выплату матерям по месту работы пособия на ребенка до достижения им трехлетнего возраста.

Пунктом 1.9 вышеупомянутого постановления также предусматривается выдача хозяйством, в котором трудоустроена беременная или кормящая мать, производимых им продуктов питания.

Однако на практике сегодня данные нормы не соблюдаются, и даже суды в большинстве случаев становятся на сторону работодателей, аргументируя это тем, что в действующей системе пособий подобные льготы отсутствуют.

Ответственность работодателя

В законодательстве четко закреплено право работающих в сельской местности женщин на 36-часовую трудовую неделю. В том случае, если данное право не соблюдается, и женщина трудится 40 часов, она может рассчитывать на компенсацию за переработку.

Однако в данном случае нужно учитывать условия трудового договора. Если женщина добровольно подписала контракт, согласившись на 40-часовую неделю и определенную оплату, то никакой компенсации получить не удастся.

Судебная практика

При рассмотрении обращений гражданок, трудящихся в сельской местности требующих доплаты за работу сверх 36 часов в неделю, суды, как правило, становятся на их сторону. Переработанные часы должны оплачиваться в соответствии с нормами, закрепленными 152-й статьей ТК РФ.

Важно при этом, чтобы в трудовом соглашении была прописана 36-часовая рабочая неделя, а не 40-часовая. В таком случае доплата за переработку просто обязана начисляться в соответствии с бухгалтерской документацией организации. Если данные средства не попадают в руки сотрудницы, то это является прямым нарушением закона, и при обращении в суд справедливость легко будет восстановлена.

Подобного рода нарушения относятся к категории административных, имеют долгосрочный характер, и срок давности его сохраняется на протяжении всего периода действия трудового соглашения.

Таким образом, вернуть недоплаченные средства можно за месяцы и даже годы, на протяжении которых имело место нарушение со стороны работодателя. Однако важно обращаться в суд не позднее истечения трехмесячного срока с момента увольнения с такого места работы.

На видео о скидках на оплату ЖКХ

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/lgoty-zhenshhinam-rabotajushhim-v-selskoj-mestnosti/

Льготы социальным работникам в сельской местности в 2019 году

Социальные работники сельской местности имеют право пользоваться всеми законодательно установленными льготами, о чем знает далеко не каждый работник. Далее подробно будут рассмотрены вопросы предоставления субсидий, их оформление и необходимые документы для этого.

Нормативная база

Для предоставления льгот в Российском законодательстве прописано два основания. Первое – это низкий доход претендента.

Здесь выделяют многодетных семей, пенсионеров и семьи, где присутствуют инвалиды детства и прочие граждане с ограничениями в обслуживании. В соответствии с наличием определенного статуса рассчитывается ставка льготы или выплачиваемой дотации.

Второе основание для получения помощи от государства – это особые заслуги, что определяется наличием званий Героев РФ или СССР, Кавалера ордена Славы и Трудовой Славы, Ветерана труда. 

Получать льготы, предназначенные социальным работникам, имеют право следующие лица:

• занимающиеся работой социальной реабилитации;
• оказывающие помощь в педагогической сфере детям сиротам или находящимся без опеки;
• работающие в учебно-воспитательном месте, где пребывают и получают образование несовершеннолетние дети, имеющие проблемы со здоровьем или поведением в обществе;
• трудоустроенные в социальных службах муниципального уровня.

Все возможные льготы, предназначенные законодательством, прописываются при оформлении трудового договора в тексте документа.

Так, при составлении договора работодатели руководствуются Федеральным Законом №122 от 1995 года с последней редакцией нормативного акта от 2003 года. В представленном законодательстве присутствует глава 5 о профессиональной деятельности социального обслуживания граждан.

О льготах прописано в статье 36 «Права социальных работников» указанной главы. Здесь указываются все дотации, которые положены гражданам, занимающихся социальной работой.

При составлении договора работодатели также руководствуются статьями 191 и 192 Трудового Кодекса, где прописываются особенности трудоустройства на должности, относящиеся к социальной сфере.

Какие льготы предоставляются социальным работникам в сельской местности

В сельской местности можно встретить следующие профессии, относящиеся к социальной сфере:

• врачи, ревизоры и работники со средним или фармацевтическим образованием – они осуществляют деятельность медицинскую или фармацевтическую при наличии в селе аптечного пункта;
• педагогические работники и рабочие по уходу за ребенком в дошкольном учреждении, а также социальные рабочие, оказывающие помощь в услугах здравоохранения, обслуживания населения (помощь инвалидам и пенсионерам любого характера) и трудящиеся в культурной сфере;
• социальные работники любых сфер – оказывают социальные услуги населению села;
• специалисты ветеринарной службы.

Льготами также обладают пенсионеры, которые ранее входили в приведенный список социальных работников. В данном случае имеется важное условие – обязательный трудовой стаж в сельской местности не менее 10 лет.

Представленным категориям лиц по действующему Российскому законодательству положены следующие льготы:

1. Предоставление специального инвентаря и спецодежды для осуществления своей рабочей деятельности. Если руководство не может предоставить самостоятельно инструменты и одежду для работы, значит, личные затраты работника компенсируются денежными выплатами.
2. Предоставляется компенсация за проезд на общественном транспорте. Если социальный работник вынужден в течение рабочего дня пользоваться междугородними или городскими маршрутами, им заранее выплачивают денежные средства для оплаты проезда. В список не входят разъезды на такси или маршрутном такси.
3. Дополнительно выплачивается компенсация за оплату мобильной связи.
4. Работники получают право на прохождение бесплатной ежегодной медицинской комиссии. То же самое обследование проходят при устройстве на предложенную должность социальной сферы.
5. Соцработники имеют право получения льгот на оплату коммунальных услуг имеющегося жилья – квартиры или частного дома.
6. Отпуск социального работника варьируется в пределах от 28 до 56 дней. На основании законодательства заслуженный ежегодный отдых не может быть менее 4 недель, но большая часть соцработников получает продолжительный срок в количестве 45 дней, что в обязательном порядке прописывается в трудовом договоре. Отпуск в 45 дней получают социальные работники, проходящие обучение для повышения квалификации. Учителя могут рассчитывать на завышенный период отпуска в размере 56 дней, который предоставляется только в летнее время.
7. Соцработники получают право на бесплатное повышение квалификации каждые 5 лет.
8. Работники могут оформить несовершеннолетнего ребенка в дошкольное или школьное учреждение без очередей.
9. В сельской местности рабочим из социальной сферы предоставляется жилье в соответствии с нормативами жилплощади для каждого члена семьи.

Это только основные льготы, предусмотренные законодательством для социальных работников. В сельской местности местная администрация нередко предоставляет дополнительные дотации.

Как оформить

Оформление льгот в сельской местности происходит в местной администрации – через председателя сельсовета или районное управление. Если учреждение, в котором трудится социальный работник, юридически принадлежит городской администрации, значит, обращаться следует к своему личному руководству.

Предоставлением льгот также занимаются органы социальной защиты, куда можно обратиться лично или отправить документы следующими способами:

• воспользоваться услугами отделений МФЦ;
• отправить запрос в виде заявления и документов в электронном виде на сайте Госуслуги;
• отправить пакет документов с заявлением через Почту России.

При отсутствии возможности самостоятельно обратиться в администрацию или отдел защиты можно передать документы и заявление через доверительное лицо. При этом важно представить заверенную у нотариуса доверенность.

Какие нужны документы

Для получения льгот, предназначенных социальным работникам, необходимо собрать следующий пакет документов:

• заявление (бланк на социальные, на ЖКХ и налоговые), составленное по образцу на получение определенного рода льготы;
• справку о составе семьи, взятую с местожительства – для людей из сельской местности требуется представить выписку из домовой книги;
• паспорт гражданина России;
• свидетельство о рождении ребенка;
• СНИЛС;

• справку с номером приказа о принятии работника на службу;
• квитанции по оплате коммунальных услуг – по факту произведенной выплаты можно запросить компенсацию;
• сберегательная книжка или выписка из банка, куда будут переводиться назначенные льготы.

Все документы предоставляются в оригинале и с копиями. Заявление можно написать по месту обращения – нередко это уже готовый бланк для заполнения. 

Социальные работники выполняют тяжелый труд, помогая гражданам, инвалидам, пенсионерам, больным детям. Поэтому им полагаются дотации и льготы, которыми они могут воспользоваться в соответствии с законодательством.

по теме:

Источник: https://lgotypro.ru/lgoty-socialnym-rabotnikam-v-selskoj-mestnosti/

Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 25.09.1929

Документ по состоянию на август 2014 г.

Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляют:

I

1. Ввести пенсионное обеспечение за выслугу лет медицинских и ветеринарных работников в сельских местностях и рабочих поселках.

2. Право на пенсию за выслугу лет имеют следующие медицинские и ветеринарные работники в сельских местностях и рабочих поселках: врачи, ветеринарные врачи, фельдшера, ветеринарные фельдшера, фельдшерицы, фельдшерицы-акушерки, акушерки, зубные врачи и медицинские сестры (окончившие медицинские техникумы и нормальные школы сестер Красного Креста).

3. Упомянутые в ст. 1 медицинские и ветеринарные работники приобретают право на пенсию по прослужении ими в сельских местностях и рабочих поселках 25 лет, независимо от того, протекала ли их служба в одной или в нескольких из этих местностей.

Примечание 1. При исчислении срока службы, дающего право на пенсию, каждый год службы в отдаленных местностях, начиная с 1 октября 1927 года, для работников, направленных на службу из неотдаленных местностей, приравнивается:

а) в отдаленных местностях первого пояса к одному году и восьми месяцам;

б) в отдаленных местностях второго пояса к одному году и трем месяцам.

К отдаленным местностям относятся местности, которые указаны в перечне, издаваемом в порядке ст. 2 постановления Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 11 мая 1927 г. о льготах для работников государственных учреждений и предприятий в отдаленных местностях Союза ССР (Собр. Зак. Союза ССР, 1927, N 25, ст. 270).

Примечание 2. Перечисленные в ст. 1 работники, ведущие работу в отдаленных местностях среди кочующего населения, в отношении исчисления сроков службы, дающих право на пенсию, пользуются льготой, предусмотренной в примечании 1 к настоящей статье, независимо от того, из каких местностей они направлены на службу.

4. При установлении права на пенсию зачитывается и дореволюционная служба по медицинской и ветеринарной специальности в сельских местностях и рабочих поселках, при условии, однако, состояния не менее 5 лет на советской службе в указанных местностях по специальности.

5.

Перерывы в прохождении службы в 25-летний срок не зачитываются за исключением времени: а) пребывания в рядах Рабоче-Крестьянской Красной Армии; б) состояния в выборных советских и профессиональных должностях; в) отбывания наказания (на каторге, в ссылке, в тюрьме или крепости) по политическим преступлениям в дореволюционное время, а также отстранения в дореволюционное время от медицинской или ветеринарной работы за антиправительственную деятельность (до поступления на другую работу); г) получения пособия по временной нетрудоспособности и безработице.

6. В случае смерти или безвестного отсутствия лица, заслужившего пенсию, право на пенсию приобретают следующие члены его семьи, находившиеся на его иждивении и не имеющие достаточных средств к существованию:

а) не достигшие 16-летнего возраста (а обучающиеся в учебных заведениях — 18-летнего возраста), а также нетрудоспособные дети, братья и сестры;

б) родители и супруг, если они нетрудоспособны или достигли: мужчины 60-летнего возраста и женщины 55-летнего возраста;

в) те из перечисленных в п. «б» настоящей статьи лиц, которые хотя и являются трудоспособными, но заняты уходом за детьми, братьями и сестрами умершего, не достигшими 8-летнего возраста.

7. Пенсия устанавливается для лиц, указанных в ст. 1, в размере половины средней месячной заработной платы за 12 месяцев работы, предшествующих назначению пенсии.

Пенсия лицам, указанным в ст. 6, устанавливается: нетрудоспособному супругу — в размере половины полного оклада пенсии (ст. 7), а всем остальным лицам, имеющим на нее право, — в размере одной четверти оклада. Однако, общая сумма пенсии не должна превышать полного оклада пенсии.

8. Указанные в ст. 1 лица, имеющие право на пенсию, но остающиеся на службе, получают пенсию независимо от размера заработка:

а) врачи медицинские (в том числе зубные врачи) и ветеринарные — в половинном размере;

б) остальные — в размере 10 рублей в месяц.

9. Пенсия, назначенная в порядке настоящего постановления, не подлежит обложению какими бы то ни было общегосударственными и местными налогами и сборами.

10. Пенсионное обеспечение в порядке настоящего постановления вводится с 1 октября 1929 г. и не распространяется на лиц, прекративших работу в сельских местностях и рабочих поселках ранее 1 октября 1929 года.

Пенсия выдается со дня подачи заявления о выдаче пенсии.

11. Установленные настоящим постановлением пенсии выплачиваются без производства каких бы то ни было вычетов через сберегательные кассы по месту жительства пенсионеров.

12. Право на пенсию в порядке настоящего постановления устанавливается теми органами социального страхования, на которые возложено назначение пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Списки пенсионеров, составленные указанными органами социального страхования, утверждаются президиумами подлежащих исполнительных комитетов.

На них возлагается также рассмотрение жалоб заинтересованных учреждений и лиц на постановления органов социального страхования.

13. Расходы по выдаче пенсий, предусмотренных настоящим постановлением, покрываются в равных частях за счет средств местного бюджета и средств социального страхования.

14. Инструкция по применению настоящего постановления издается в двухмесячный срок Народным Комиссариатом Труда Союза ССР, по согласованию с Народным Комиссариатом Финансов Союза ССР, Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов и представительствами союзных республик.

II

15. Дополнить ст. 16 положения о местных финансах от 25 апреля 1926 г. (Собр. Зак. Союза ССР, 1926, N 31, ст. 199) пунктом з.1 следующего содержания:

«з.1) 50% расходов по выдаче пенсии за выслугу лет медицинским и ветеринарным работникам».

Председатель ЦИК Союза ССР Г.МУСАБЕКОВ

Источник: https://www.lawru.info/dok/1929/09/25/n1199816.htm